В целях соблюдения штатной дисциплины

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Автоматически генерируемые обратные ссылки на источник информации, доставят удовольствие вашим адресатам. Перейти к основному содержанию. Действующий Приказ от Форма поиска Поиск.

После того, как мы подробно описали правила обращения с наличностью, перейдем к вопросам контроля за соблюдением этих правил.

В целях повышения уровня организационно-штатной работы в системе Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, недопущения нарушений штатной дисциплины, определения единого подхода к оптимальному использованию численности и средств, выделяемых на ее содержание, разграничения полномочий между органами и учреждениями Судебного департамента. Утвердить Инструкцию по организационно-штатной работе в системе Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации прилагается. Начальникам главных управлений, управлений, самостоятельных отделов аппарата Судебного департамента, управлений отделов Судебного департамента в субъектах Российской Федерации:.

В целях соблюдения штатной дисциплины

После того, как мы подробно описали правила обращения с наличностью, перейдем к вопросам контроля за соблюдением этих правил. О том, кто и каким образом осуществляет этот контроль, а также как оформляются результаты контроля, мы с вами поговорим в этом разделе. Прежде всего, скажем, что контроль за операциями с наличностью можно разделить на внутренний и внешний. Внутренний контроль осуществляют сами субъекты хозяйствования путем регулярного проведения инвентаризаций кассы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! N 38 Д В целях повышения уровня организационно-штатной работы в судах общей юрисдикции и системе Судебного департамента, недопущения нарушений государственной штатной дисциплины, определения единого подхода к решению организационно-штатных вопросов, разграничения полномочий между федеральными судами общей юрисдикции и органами Судебного департамента приказываю: 1.

Утвердить прилагаемую Инструкцию по организационно-штатной работе в федеральных судах общей юрисдикции и системе Судебного департамента далее - Инструкция. Председателям федеральных судов общей юрисдикции, начальникам управлений отделов Судебного департамента в субъектах Российской Федерации: 2. Разработать, согласовать и утвердить структуры федеральных судов общей юрисдикции, управлений отделов Судебного департамента в субъектах Российской Федерации в соответствии с Инструкцией.

При проведении мероприятий по изменению организационно-штатных структур, созданию новых подразделений, распределению и перераспределению штатной численности между структурными подразделениями руководствоваться положениями Инструкции. Исключить из практики работы обращения о выделении дополнительной штатной численности, создании новых подразделений и другие действия, влекущие увеличение расходов из федерального бюджета.

Контроль за соблюдением государственной штатной дисциплины возложить: 3. В верховных судах республик, краевых, областных и равных им судах, окружных флотских военных судах на председателей соответствующих судов. В районных городских судах и гарнизонных военных судах на председателей соответствующих судов и начальников управлений отделов Судебного департамента в субъектах Российской Федерации.

В управлениях отделах Судебного департамента в субъектах Российской Федерации на начальников управлений отделов Судебного департамента в субъектах Российской Федерации. В Судебном департаменте на Управление государственной службы и кадрового обеспечения. Признать утратившим силу Приказ Судебного департамента от 17 марта г. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Генерального директора Кильмашкина Н.

Генеральный директор А. ГУСЕВ 31 марта г. Общие положения 1. Настоящая Инструкция по организационно-штатной работе далее - Инструкция в верховных судах республик, краевых и областных судах, судах городов федерального значения, судах автономной области и автономных округов, окружных флотских военных судах, районных городских судах, гарнизонных военных судах далее - федеральные суды общей юрисдикции , а также в Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации и управлениях отделах Судебного департамента в субъектах Российской Федерации далее - система Судебного департамента устанавливает для федеральных судов общей юрисдикции, а также системы Судебного департамента единый порядок ведения организационно-штатной работы, основанный на строгом исполнении федеральных конституционных законов, федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных актов Верховного Суда Российской Федерации и Судебного департамента.

Организационно-штатная работа основывается на следующих принципах: Законность - строгое соответствие принимаемых решений Конституции Российской Федерации, федеральным конституционным законам, федеральным законам и действующим нормативным правовым актам. Объективность - принятие организационно-штатных решений на основе всестороннего анализа достоверных показателей и критериев, характеризующих эффективность и объем служебной деятельности. Научность - использование параметров научной методологии при определении обобщающих показателей, на основе которых разрабатываются нормативы штатной численности и организационные структуры федеральных судов общей юрисдикции и системы Судебного департамента.

В настоящей Инструкции применяются следующие термины и определения: Организационно-штатная работа - один из видов управленческой деятельности, направленной на рациональное и эффективное использование кадровых ресурсов, выделяемых федеральным судам общей юрисдикции и системе Судебного департамента для выполнения возложенных на них задач и функций. Организационно-штатные мероприятия - работа, направленная на внесение изменений и дополнений в структуру и штатное расписание федерального суда общей юрисдикции, Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации далее - Судебный департамент или управления отдела Судебного департамента в субъекте Российской Федерации далее - орган Судебного департамента.

Структура - документ, определяющий организационное построение федерального суда общей юрисдикции, Судебного департамента или его органа, отражающий взаимодействие, подчиненность подразделений и должностей. Штатное расписание - документ, описывающий структуру федерального суда общей юрисдикции, Судебного департамента, органа Судебного департамента и включающий перечень наименований должностей и их количество, классные чины, размеры должностных окладов окладов по ЕТС.

Лимит численности - предельная численность, выделяемая в установленном порядке для создания и развития структуры федеральных судов общей юрисдикции и системы Судебного департамента. Штатная численность - численность должностей, определяемая штатным расписанием.

Фактическая численность - количество фактически замещенных должностей согласно штатному расписанию. Государственная штатная дисциплина - точное и неукоснительное выполнение установленного законодательством Российской Федерации и настоящей Инструкцией порядка разработки, утверждения и внесения изменений в штатные расписания, использования штатной численности по определенному штатным расписанием предназначению.

Отдел кадров - подразделение, работники которого занимаются вопросами кадрового обеспечения. Кадровое подразделение - структурное подразделение федерального суда общей юрисдикции или органа Судебного департамента, одной из функций которого является кадровая работа в обязанности одного или нескольких работников которого входит кадровое обеспечение деятельности федерального суда общей юрисдикции или органа Судебного департамента.

В верховных судах республик, краевых и областных судах, судах городов федерального значения, судах автономной области и автономных округов далее - верховные суды республик, краевые, областные и равные им суды , окружных флотских военных судах организационно-штатную работу осуществляет отдел кадров кадровое подразделение либо работник, в обязанности которого входит кадровое обеспечение деятельности соответствующего суда.

В районных городских судах и гарнизонных военных судах организационно-штатную работу осуществляет кадровое подразделение либо работник, в обязанности которого входит кадровое обеспечение деятельности соответствующего суда совместно с управлением отделом Судебного департамента в субъекте Российской Федерации. В Судебном департаменте организационно-штатную работу осуществляет организационно-штатный отдел Управления государственной службы и кадрового обеспечения.

В управлениях отделах Судебного департамента в субъектах Российской Федерации организационно-штатную работу осуществляет отдел кадров кадровое подразделение либо работник, в обязанности которого входит кадровое обеспечение деятельности соответствующего управления отдела Судебного департамента в субъекте Российской Федерации.

Методическое обеспечение и координацию работы по совершенствованию организационно-штатной структуры, согласованию и утверждению численности федеральных судов общей юрисдикции и системы Судебного департамента осуществляет Судебный департамент через организационно-штатный отдел Управления государственной службы и кадрового обеспечения.

При ведении организационно-штатной работы необходимо: руководствоваться основными принципами, указанными в разделе 1 настоящей Инструкции; проводить организационно-штатные мероприятия в целях совершенствования организационных структур с учетом задач, функций и объемов работы; разрабатывать структуру и штатные расписания в пределах установленной численности и фонда оплаты труда; исходить из необходимости целевого использования бюджетных средств.

Для подготовки проекта федерального бюджета на очередной финансовый год Управление государственной службы и кадрового обеспечения представляет в Главное финансово-экономическое управление сводные данные о штатной численности, предложения по численности работников федеральных судов общей юрисдикции и системы Судебного департамента по субъектам Российской Федерации в разрезе категорий должностей судьи, государственные служащие, военнослужащие, персонал по охране и обслуживанию зданий.

Для подготовки проекта федерального бюджета на очередной финансовый год Главное управление обеспечения деятельности военных судов представляет в Управление государственной службы и кадрового обеспечения предложения по численности работников окружных флотских военных судов и гарнизонных военных судов по субъектам Российской Федерации в разрезе категорий должностей судьи, государственные служащие, военнослужащие, персонал по охране и обслуживанию зданий.

Председатели федеральных судов общей юрисдикции и начальники управлений отделов Судебного департамента в субъектах Российской Федерации принимают решения по изменению структуры соответствующего федерального суда общей юрисдикции или органа Судебного департамента по согласованию с Судебным департаментом, а по другим вопросам организационно-штатной работы принимают решения в пределах своей компетенции.

Компетенция верховного суда республики, краевого, областного и равного им суда, окружного флотского военного суда в области организационно-штатной работы 2. Разработка штатных расписаний и других организационно-штатных документов в верховных судах республик, краевых, областных и равных им судах, окружных флотских военных судах возлагается на отдел кадров кадровое подразделение либо работника, в обязанности которого входит кадровое обеспечение деятельности соответствующего суда.

Верховный суд республики, краевой, областной и равный им суд, окружной флотский военный суд: 2. Разрабатывает и утверждает структуру по согласованию с Судебным департаментом и штатное расписание в соответствии с установленными приказом Судебного департамента лимитной численностью, фондом оплаты труда, а также в соответствии с положениями настоящей Инструкции.

Ведет учет штатной и фактической численности. Компетенция районного городского суда, гарнизонного военного суда в области организационно-штатной работы 3. Разработка штатных расписаний и других организационно-штатных документов в районных городских судах и гарнизонных военных судах возлагается на кадровое подразделение либо работника, в обязанности которого входит кадровое обеспечение деятельности соответствующего суда совместно с управлением отделом Судебного департамента в субъекте Российской Федерации.

Районный городской суд, гарнизонный военный суд: 3. Утверждает структуру и штатное расписание соответствующего суда по согласованию с начальником соответствующего управления отдела Судебного департамента в субъекте Российской Федерации. Компетенция Судебного департамента в области организационно-штатной работы 4.

Разработка штатных расписаний и других организационно-штатных документов в Судебном департаменте возлагается на организационно-штатный отдел Управления государственной службы и кадрового обеспечения. Судебный департамент: 4. Разрабатывает и утверждает: структуру и штатное расписание Судебного департамента в пределах установленных лимитов численности и фонда оплаты труда; примерные структуры аппаратов верховных судов республик, краевых, областных и равных им судов, окружных флотских военных судов, районных судов, гарнизонных военных судов и форму штатного расписания федеральных судов общей юрисдикции Российской Федерации; примерную структуру, а также форму штатного расписания органов Судебного департамента в субъектах Российской Федерации.

Распределяет и утверждает в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на очередной финансовый год в части содержания судебной системы лимиты численности: работников Судебного департамента; судей, работников аппаратов и персонала по охране и обслуживанию зданий федеральных судов общей юрисдикции; работников управлений отделов Судебного департамента в субъектах Российской Федерации. Ведет учет штатной и фактической численности федеральных судов общей юрисдикции и системы Судебного департамента.

Осуществляет контроль за соблюдением государственной штатной дисциплины в федеральных судах общей юрисдикции и органах Судебного департамента. Компетенция управлений отделов Судебного департамента в субъектах Российской Федерации в области организационно-штатной работы 5. Разработка штатных расписаний и других организационно-штатных документов в управлениях отделах Судебного департамента в субъектах Российской Федерации возлагается на отдел кадров кадровое подразделение либо работника, в обязанности которого входит кадровое обеспечение деятельности соответствующего управления отдела Судебного департамента в субъекте Российской Федерации.

Управление отдел Судебного департамента в субъекте Российской Федерации: 5. Разрабатывает и утверждает структуру и штатное расписание управления отдела Судебного департамента в субъекте Российской Федерации. Распределяет и утверждает в соответствии с приказом Судебного департамента лимиты численности судей, работников аппаратов и персонала по охране и обслуживанию зданий районных городских судов соответствующего субъекта Российской Федерации.

Лимиты численности гарнизонных военных судов устанавливаются приказом Судебного департамента. Ведет учет штатной и фактической численности работников управления отдела Судебного департамента в субъекте Российской Федерации, районных городских судов и гарнизонных военных судов соответствующего субъекта Российской Федерации. Осуществляет контроль за соблюдением государственной штатной дисциплины в районных городских судах и гарнизонных военных судах.

Порядок разработки и оформления штатных расписаний федеральных судов общей юрисдикции, Судебного департамента и его органов 6. Штатное расписание федеральных судов общей юрисдикции, Судебного департамента и управлений отделов Судебного департамента в субъектах Российской Федерации составляется по единой форме.

При разработке штатного расписания председатели федеральных судов общей юрисдикции и начальники управлений отделов Судебного департамента в субъектах Российской Федерации руководствуются: Постановлением Госкомстата России от 6 апреля г. Порядок оформления штатного расписания Приложение N 1 федерального суда общей юрисдикции, Судебного департамента и управления отдела Судебного департамента в субъекте Российской Федерации: на титульном листе штатного расписания в строке "Наименование организации" указывается полное наименование федерального суда общей юрисдикции, Судебного департамента, управления отдела Судебного департамента в субъекте Российской Федерации, а также дата и номер документа; наименование структурных подразделений указывается в последовательности, предусмотренной структурой; наименование должностей - по старшинству начальник отдела, заместитель начальника отдела, консультант и т.

Двойные наименования должностей разделяются знаком "-". Классный чин для военнослужащих также воинское звание и должностной оклад в данном случае устанавливаются по первой должности; в графе "Количество штатных единиц" указывается количество полных штатных единиц, устанавливаемых по каждой должности в пределах установленных численности и фонда оплаты труда. Количество ведущих должностей государственных служащих не должно превышать 20 процентов, а старших - 65 процентов от общей численности работников; в конце каждого листа штатного расписания указывается общая цифра "Итого по листу", в конце документа указывается общая цифра "Итого по документу".

Каждое структурное подразделение федерального суда общей юрисдикции, Судебного департамента, управления отдела Судебного департамента в субъекте Российской Федерации рекомендуется располагать на отдельной странице. Порядок согласования и утверждения штатного расписания и структуры.

При заполнении штатного расписания подчистки и исправления не допускаются. Штатные расписания федеральных судов общей юрисдикции, Судебного департамента и органов Судебного департамента утверждаются приказами соответствующих должностных лиц ежегодно после принятия федерального закона о федеральном бюджете на очередной год, издания приказов Судебного департамента об утверждении численности на очередной год и доведения соответствующих приказов до председателей верховных судов республик, краевых, областных и равных им судов, окружных флотских военных судов и начальников управлений отделов Судебного департамента в субъектах Российской Федерации.

Копии приказов об утверждении штатных расписаний, а также копии согласованных и утвержденных штатных расписаний федеральных судов общей юрисдикции и управлений отделов Судебного департамента в субъектах Российской Федерации представляются в организационно-штатный отдел Управления государственной службы и кадрового обеспечения Судебного департамента ежегодно в течение двух месяцев после получения уведомлений о бюджетных ассигнованиях.

Копии приказов об утверждении штатных расписаний и копии согласованных и утвержденных штатных расписаний окружных флотских , гарнизонных военных судов представляются также в Главное управление обеспечения деятельности военных судов Судебного департамента в установленные сроки.

Первые экземпляры штатных расписаний федеральных судов общей юрисдикции, управлений отделов Судебного департамента в субъектах Российской Федерации хранятся: Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации - в Управлении делами Судебного департамента; федеральных судов общей юрисдикции - в кадровых службах соответствующих судов; управлений отделов Судебного департамента в субъектах Российской Федерации - в кадровых службах соответствующих управлений отделов Судебного департамента.

Органов "--" г. Кортовенков "--" г. Изменения в штатные расписания вносятся в соответствии с установленной формой Приложения N 11 - 13 не чаще одного раза в квартал приказами соответствующих должностных лиц. Изменения структуры верховного суда республики, краевого, областного и равного им суда, окружного флотского военного суда, Судебного департамента и управления отдела Судебного департамента в субъекте Российской Федерации вносятся не чаще одного раза в квартал приказами соответствующих должностных лиц в порядке, предусмотренном п.

Ведение и хранение документов по организационно-штатным вопросам осуществляется в установленном порядке организационно-штатным отделом Управления государственной службы и кадрового обеспечения, Главным управлением обеспечения деятельности военных судов, отделами кадров кадровыми подразделениями , работниками, в обязанности которых входит кадровое обеспечение деятельности соответствующего федерального суда общей юрисдикции, управления отдела Судебного департамента в субъекте Российской Федерации.

Копии приказов по внесению изменений в штатное расписание и структуру верховного суда республики, краевого, областного и равного им суда, окружного флотского военного суда и управления отдела Судебного департамента в субъекте Российской Федерации направляются в срок не более месяца в организационно-штатный отдел Управления государственной службы и кадрового обеспечения.

Копии приказов по внесению изменений в штатное расписание районного городского суда и гарнизонного военного суда направляются в срок не более месяца в управление отдел Судебного департамента в субъекте Российской Федерации. Порядок согласования и утверждения штатного расписания и структуры гарнизонных военных судов, находящихся за пределами Российской Федерации, производится в соответствии с указаниями Главного управления обеспечения деятельности военных судов.

Порядок учета штатной и фактической численности федеральных судов общей юрисдикции и системы Судебного департамента 7. Круг должностных лиц, допущенных к ознакомлению со сводным учетом штатной и фактической численности федеральных судов общей юрисдикции, Судебного департамента и управлений отделов Судебного департамента в субъектах Российской Федерации, определяет заместитель Генерального директора, курирующий кадровую работу.

Контроль за соблюдением государственной штатной дисциплины в федеральных судах общей юрисдикции и системе Судебного департамента 8. Не допускается и является нарушением государственной штатной дисциплины: утверждение штатных расписаний должностными лицами, которые не наделены данными полномочиями; утверждение штатных расписаний с превышением лимитов численности и фонда оплаты труда, установленных приказом Судебного департамента; включение в штатное расписание должностей и должностных окладов, не предусмотренных действующим законодательством; содержание государственных служащих и других категорий работников на должностях, не предусмотренных штатными расписаниями, и сверх численности, утвержденной в штатных расписаниях.

Контроль за соблюдением государственной штатной дисциплины в судах общей юрисдикции и системе Судебного департамента возлагается на Контрольно-ревизионное управление и Управление государственной службы и кадрового обеспечения Судебного департамента, координирующие между собой эту работу. Проверки соблюдения государственной штатной дисциплины проводятся в соответствии с планом комплексных, целевых и контрольных проверок.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Виктор Куриленко - Любовь и дисциплина [18/11/2018]
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Филарет

    Это что получается? я сейчас не смогу списаться? просто 25 мая ходил на мед в вк и в личное дело терапевт написала 52в (52 думаю эта статья расписания, в думаю это пункт. у меня бронхиальная астма.

  2. Федосий

    Мы вообще не обязаны платить за образование,и сдавать деньги на окна и двери этому гласит 53 ст

  3. Ева

    А для чего непристегнутый ремень нужно обсуждать ? блин, что тяжело пристегнуться ?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных