Отпуск за сдачу крови нужно ли согласовывать с руководителем

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. На основании ст. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов предусмотрены ст. Так, в соответствии с ч. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Акция месяца 8 88

Работодатель обязан освободить сотрудника-донора от работ ы ст. На справках должны быть подпись и личная печать врача, а также печать медорганизаци и п. День сдачи крови, если сотрудник в этот день не работал, нужно оплатить исходя из среднего дневного часового заработк а ст.

Работник принес справку о сдаче крови. Нестандартные случаи предоставления выходных дней

Права, обязанности донора, гарантии и льготы, которые ему предоставляются, прописаны в разд. Руководители учреждений, организаций не могут препятствовать стремлению работников быть добровольными донорами и обязаны соблюдать права доноров , способствовать развитию донорства. Так, ст.

Согласно ч. В соответствии с п. Как правило, день обследования донора и день сдачи крови совпадают, т. Но если есть необходимость в продолжительном медицинском обследовании, которое займет день или два, то в этом случае день обследования донора и день сдачи крови могут не совпадать. Обратите внимание: в случае сдачи крови донором в выходной день, праздничный и нерабочий день этот день ему не оплачивается.

Некоторые сложности возникают при определении права работника на свободный от работы день, если он работает посменно. Разъяснения по этому вопросу даны Минтруда в письме от Так, если работник сдал кровь в , а его смена начинается в этого же дня, он должен быть освобожден от работы в эту смену с сохранением среднего заработка.

Если работник сдал кровь в , а его смена начинается в этого дня, он должен быть освобожден от работы в эту смену с сохранением среднего заработка. Если работник сдал кровь в день после окончания рабочей смены например, смена закончилась в , а кровь он сдает в этого же дня , то, поскольку этот день для работника является выходным, он не оплачивается.

На это обращало внимание Минтруда в письме от В день сдачи крови и или ее компонентов, а также в день, связанный с медицинским обследованием, доноры из числа:. По желанию работника этот день может быть присоединен к ежегодному отпуску или использован в другое время на протяжении года после дня сдачи крови и или ее компонентов. В случае если по согласованию с руководством учреждения, организации, командованием воинской части в день сдачи крови донор был привлечен к работе или несению службы , ему по желанию предоставляется другой день отдыха с сохранением за ним среднего заработка ч.

Таким образом, работодатель обязан предоставить дополнительный день отдыха, оплаченный по среднему заработку, работнику-донору:. Следует отметить: законодательством не установлено ограничений относительно количества дополнительных дней отдыха, которые могут быть предоставлены работнику за год, а также интервала между этими днями.

Отметим, что в зависимости от состояния здоровья работника не всякое медицинское обследование завершается сдачей крови. В таком случае ему гарантировано только освобождение от работы в день медицинского обследования с сохранением за ним среднего заработка, а права на дополнительный день отдыха он не имеет ;.

В случае когда согласования с работодателем не было и работник не писал заявление об освобождении его от работы в день сдачи крови, дополнительный день отдыха не предоставляется см. В этом случае работник имеет право только на один дополнительный день отдыха, оплачиваемый по среднему заработку. Дополнительный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи им крови и или ее компонентов.

К примеру, если работник сдал кровь Получить вместо дня отдыха денежную компенсацию нельзя, в том числе и при увольнении. Остановимся на предоставлении дополнительного дня отдыха работникам, которые работают посменно.

В письме от Так, если продолжительность смены работника составляет 12 часов, то в случае сдачи крови ему предоставляется отдых продолжительностью 12 часов. В случае сдачи крови и или ее компонентов в период ежегодного отпуска этот отпуск продлевается на соответствующее количество дней с учетом предоставления работнику дополнительного дня отдыха за каждый день сдачи крови ч.

Следует отметить, что в соответствии со ст. В случае сдачи работником крови в период ежегодного отпуска его продолжительность нужно продлить на два дня см. В день сдачи крови работник освобождается от работы с сохранением за ним среднего заработка. Дополнительный день отдыха может быть присоединен к ежегодному отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и или ее компонентов. Эти дни он может также присоединить к ежегодному отпуску.

В случае когда такого согласования с работодателем не было и работник не писал заявление об освобождении его в день сдачи крови от работы, второй дополнительный день отдыха не предоставляется. В случае сдачи крови донором в выходной, праздничный и нерабочий день этот день ему не оплачивается ,а предоставляется один день отдыха, оплачиваемый по среднему заработку. Такой день пожеланию работника может быть присоединен к ежегодному отпуску или использован в другое время на протяжении года после дня сдачи крови.

Время пребывания работника в отпуске приравнивается к времени фактической работы. Поэтому в случае сдачи работником крови в период ежегодного отпуска его продолжительность нужно продлить на два дня. Право на льготы, предусмотренные ст. Донор имеет право на все установленные в ст. В заявлении работник должен указать, когда он желает использовать дополнительный день отдыха, предусмотренный ч.

Обязуюсь предоставить соответствующую медицинскую справку. Поскольку основанием для предоставления льгот являются справки, выданные донору по месту медицинского обследования или сдачи им крови и или ее компонентов, то только после предоставления работником соответствующей справки руководителем издается приказ о предоставлении льгот за донорство. Приказ составляется в произвольной форме. Его формулировка может быть следующей:. В связи с исполнением донорских функций, прохождением предварительного медицинского осмотра и сдачей крови на основании ст.

Предоставить Бронюку Артему Михайловичу, водителю, дополнительный день отдыха, установленный ч. Бухгалтерии оплатить день сдачи крови 19 марта года и дополнительный день отдыха из расчета среднего заработка.

В некоторых случаях присутствие сотрудника на рабочем месте необходимо даже в дни сдачи им крови. В этой ситуации работодатель должен согласовать с донором возможность его выхода на работу. Приведем образец соответствующего документа. В связи с производственной необходимостью прошу Вас выйти на работу 19 марта года после сдачи крови. Освобождение от работы, которое положено в день сдачи крови, Вы вправе использовать в любое другое удобное для Вас время в соответствии с ч. Однако у работника есть право отказаться от работы и отдохнуть после выполнения донорских функций.

Количество часов при этом не ставится. Кроме предоставления дополнительных дней отдыха, ст. Такие льготы предоставляются донорам, которые на протяжении года безвозмездно сдавали кровь и или ее компоненты в суммарном количестве , равном двум разовым максимально допустимым дозам. Объем максимально допустимой дозы стандартный объем заготовленной крови определен п. Такими льготами являются:. Такая льгота предоставляется на протяжении года после сдачи крови и или ее компонентов ч.

Однако следует иметь в виду, что льгот в отношении оплаты таких путевок законодательством не предусмотрено;. Выплата такого пособия осуществляется по месту обучения донора. Средства для предоставления помощи предусматриваются соответствующими местными программами развития донорства крови и или ее компонентов. Выплата такой денежной надбавки проводится по месту прохождения службы или обучения этих доноров в соответствии с законодательством ч. Донорам, которые бесплатно сдали кровь в количестве, определенном ст.

Эту гарантию следует учесть при составлении графика отпусков. Среднюю заработную плату находят путем умножения среднедневной заработной платы работника на количество рабочих дней, приходящихся на период дополнительного отдыха. Среднедневная заработная плата определяется делением заработной платы за фактически отработанные на протяжении двух месяцев рабочие дни на число отработанных рабочих дней за этот период п.

Особый порядок включения в расчет имеют премии. Согласно п. Ежемесячные премии учитываются в полной сумме в том месяце, в котором они начислены. Остальные виды премий квартальная, полугодовая включаются в заработок в части, соответствующей количеству месяцев в расчетном периоде.

Кроме того, если число рабочих дней в расчетном периоде работником отработано не полностью, то премии при расчете средней зарплаты за последние два календарных месяца учитываются пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде это касается случаев, когда работник болел, находился в командировке, отпуске. Выплаты за время, на протяжении которого за работником сохранялся средний заработок за время ежегодного отпуска, выполнения государственных и общественных обязанностей, служебной командировки и т.

Согласно абз. Другими словами, в целях выполнения требований п. Работник прошел медицинское обследование и сдал кровь 19 марта года, предварительно известив руководство о том, что будет отсутствовать в этот день на работе.

Дополнительный день отдыха был предоставлен 20 марта года. Расчетный период для оплаты дня сдачи крови и дня отдыха: январь-февраль года. Заработная плата работника в расчетном периоде составила грн.

Среднедневная заработная плата за расчетный период составляет: 78,05 грн. Следовательно, как день сдачи крови 19 марта , так и дополнительный день отдыха 20 марта должны быть оплачены в размере 78,05 грн. Выплата среднего заработка осуществляется за счет средств работодателя ч. В связи с этим такие суммы облагаются:. UA RU. Передплатити журнал.

Ежегодно 14 июня доноры всего мира отмечают свой праздник. Добровольное донорство всегда считалось почетным занятием, поощряемым морально и материально. Для работающих лиц действующим законодательством предусмотрен ряд гарантий и льгот, о которых и пойдет речь в данной статье.

Далее рассмотрим порядок предоставления донорам гарантий и льгот. В день сдачи крови и или ее компонентов, а также в день, связанный с медицинским обследованием, доноры из числа: — студентов высших учебных заведений и учащихся профессиональных учебно-воспитательных заведений освобождаются от занятий; — офицеров, прапорщиков, мичманов и других военнослужащих освобождаются от службы с сохранением за ними среднего заработка ; — военнослужащих срочной службы и курсантов военных учебных заведений освобождаются от несения нарядов, вахт и других форм службы ч.

Таким образом, работодатель обязан предоставить дополнительный день отдыха, оплаченный по среднему заработку, работнику-донору: а после каждого дня сдачи крови и или ее компонентов в том числе в случае сдачи в выходной, праздничный и нерабочий день.

В таком случае ему гарантировано только освобождение от работы в день медицинского обследования с сохранением за ним среднего заработка, а права на дополнительный день отдыха он не имеет ; б если в день сдачи крови донор работал по согласованию с работодателем. Если работник сдавал кровь в период ежегодного отпуска В случае сдачи крови и или ее компонентов в период ежегодного отпуска этот отпуск продлевается на соответствующее количество дней с учетом предоставления работнику дополнительного дня отдыха за каждый день сдачи крови ч.

Такой день пожеланию работника может быть присоединен к ежегодному отпуску или использован в другое время на протяжении года после дня сдачи крови — период ежегодного отпуска предоставляется Время пребывания работника в отпуске приравнивается к времени фактической работы. Поэтому в случае сдачи работником крови в период ежегодного отпуска его продолжительность нужно продлить на два дня Право на льготы, предусмотренные ст.

Указанное заявление не подается , если: — донор находится в отпуске или командировке ; — его кровь срочно необходима для оказания неотложной медицинской помощи больному; — произошло стихийное бедствие, авария и катастрофа, эпидемия, эпизоотия или другая чрезвычайная ситуация на всей территории Украины.

Сотрудник сдал кровь: что ему положено

Донорство — несомненно, важное для общества занятие. Но на работодателя решение работника сдать кровь накладывает ряд дополнительных обязанностей. Прежде всего, в дни медицинского обследования и непосредственной сдачи крови работника нужно освободить от работы. Причем работник не должен предупреждать о своем невыходе на работу.

Если работник – донор

Должен ли работник в день сдачи крови выходить на работу? Станислав Ручкин — Законодательством не установлена обязанность работника заблаговременно уведомлять работодателя о желании сдавать кровь. При этом на работодателя возложена обязанность беспрепятственно отпускать работника, являющегося донором, в организацию здравоохранения в день медицинского обследования и сдачи крови и ее компонентов. Поэтому работодатель не вправе не отпустить работника для сдачи крови, даже если это создаст сложности для производственного процесса. Тем не менее, работодатель может включить в Правила трудового распорядка соответствующие условие.

На предприятии – донор

Иван Шкловец заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости. Донорам крови и ее компонентов положены льготы и гарантии, которые должен предоставить работодатель. Для доноров или желающих ими стать в законодательстве предусмотрены гарантии. Касательно трудовых отношений такая категория сотрудников имеет право:. В день прохождения медицинского обследования работодатель обязан освободить сотрудника от работы ч. Сотрудник по результатам медицинского обследования может быть и не допущен к донорству. По общему правилу в день сдачи крови работодатель обязан освободить сотрудника от работы ч. День сдачи крови оплатите исходя из среднего заработка независимо от того, работал сотрудник в день сдачи крови или был освобожден от работы.

В УЧРЕЖДЕНИИ РАБОТАЕТ ДОНОР: ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ О ЕГО ПРАВАХ

Сейчас многие люди периодически ходят сдавать кровь. Но независимо от мотива всем донорам положены определенные гарантии и льготы, в том числе и от работодател я п. Читатели нередко просят нас разъяснить отдельные моменты взаимоотношений с работниками-донорами. Но прежде напомним ряд общих положений. Работодатель обязан освободить донора от работ ы ст. Заметим, что обычно все делается в один день, и тогда работника надо освободить от работы тоже на один день.

Права, обязанности донора, гарантии и льготы, которые ему предоставляются, прописаны в разд. Руководители учреждений, организаций не могут препятствовать стремлению работников быть добровольными донорами и обязаны соблюдать права доноров , способствовать развитию донорства.

Юридические вопросы донорства Тема просмотрена раза Информирование донора о патологии анализов , Автор : Мария Евгений Борисович, разъясните, пожалуйста, должны ли сотрудники СПК при получении у донора отклоняющихся от нормы результатов анализов ставить донора в известность об этом сразу же, а не в случае повторной явки на СПК? Я имею ввиду сомнительные результаты обследования на инфекции.

Как предоставить и учесть оплату сотруднику-донору дней в связи со сдачей крови

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Для граждан, решившихся стать донорами крови и ее компонентов, законодатели предусмотрели ряд гарантий ст. Прежде всего сотрудник-донор освобождается от работы в день сдачи. Также работодатель должен отпустить его и в день назначения медицинского осмотра.

Поговорим о работниках-донорах

.

Предоставление отпусков работникам-донорам

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выходной для донора - Елена А. Пономарева
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. aqisbi

    Зарплата 300 в месяц

  2. Наум

    Да ещё лучше при задержании смазать свою жопу вазилином

  3. Федосий

    А кажется взятки.все понятно.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных