Можно ли не передавать документы по кадрам и как наказывается

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Банкирам предложат новый способ расчета показателя долговой нагрузки граждан Сдача лицензий и консолидация: что ожидает пенсионный рынок? Законопроект о несостоятельности физлиц объединит два способа банкротства. Главное Документы Эксперты. Подбор и оформление приема на работу сотрудников традиционно считается основной задачей кадровой службы. В книге рассмотрены варианты поиска и отбора кандидатов: внутренний резерв и внешний отбор.

В работе каждой организации рано или поздно наступает момент, когда необходимо избавиться от старых документов и освободить место для новых.

Обязанность работодателя по ведению кадровой документации. Кадровая документация — отличительный признак трудовых правоотношений. Обязанность её ведения есть одна из обязанностей работодателя независимо от масштабов и организационно-правовой формы.

Обязательная кадровая документация

Сообщений: Баллов: Регистрация: Очень-очень жду вашей подсказки!!!!!!! Основные положения. Требования к документам и службам документационного обеспечения одобрена коллегией Главархива СССР Внутриведомственными инструкциями может быть оговорено обязательное наличие печати на запросах, направляемых в сторонние организации например, запросы силовых структур в банки о движении денежных средств на счетах подозреваемых организаций. А вот приказы и распоряжения по основной деятельности, а также письма, за исключением финансовых и гарантийных, печатями не заверяются.

Перечень документов, заверяемых печатями структурных подразделений, следует оговорить в локальном распорядительном документе организации. При этом следует помнить, что на большинстве кадровых документов приказах, распоряжениях и т. Исключение составляет трудовая книжка, в которой печатью нужно заверять титульный лист при его заполнении или внесении изменений [3] и запись об увольнении[4]. Печатью службы ДОУ заверяются копии растиражированных внутренних документов.

Цитата из приказа до каких слов идет? В свое время из другого формума копировала себе для справки так как тоже возникали споры с начальством. Думаю до слов: отчеты установленной формы. Не знаю, поможет ли это убедить "тетеньку из архива". Они так трактуют законы, как им нравится. Не хочешь делать, как они говорят - ничего не примут!

Снеженка V. Юрист предприятия говорит: нам проще проштамповать все приказы и сдать, чем спорить с динозавром. А я большой фантазер: вот проштампуют они завтра, посмлезавтра понесут сдавать, а "динозавр" ногу вчера сломал и вместо нее сидит другая тетенька, которая скажет "Вы испортили все документы! Печати поставить можно, а стереть уже никак Кефирчик, спасибо огромное!!! А с госорганами так всегда! Может они подарка ждут? Мне нужна ваша помощь или дельный совет.

Мне нужно закрыть свою старую фирму , но я не знаю , к кому обратиться с этим вопросом. Подскажите кого-нибудь еще. Готовлю документы ликвидированного юр. Не могу понять каким образом я составляю дела. Я могу составить дело из кадровых документов имеющих одинаковый срок хранения и относящиеся к одному году?

Каким образом составлять опись дела в котором будут подшиты личные дела, достаточно указать в описи ФИО и кол-во листов или необходимо расписывать все что в нем находится?

Еще вопрос дела необходимо прошивать или нет? Помогите пожалуйста! Гость Гость 17 0 Подскажите пожалуйста, как при ликвидации организации передается бензин в новую организацию? Ох, братцы, ну точно скоро можно будет тему с юмором открывать Гость, Вы считаете, что это чисто кадровое дело, разбираться с передачей бензина??? Не знаю в какую тему написать?

У нас произошла реорганизация в форме присоединения. Мы А присоединились к У , через 3 недели все стали С - переименовали. У тех и других есть филиалы в городе, которые теперь объединены, и естественно стали одним Филиалом С. Вопрос: как в таких случаях поступаем с кадровыми и другими документами? Каков процесс передачи?

Где глянуть? У нас фирма готовится к ликвидации. Сейчас я готовлю документы в гос. Подскажите кто знает как это делать??? В какой последовательности, по алфавиту или по годам? Страницы: 1 2 След. Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за октябрь года.

Успейте заказать комплект из любых 3 журналов регистрации всего за рублей! Работник перед увольнением безобразничает.

Командировка и отпуск одновременно. Детям многодетной работницы исполняется 12 в году, на который принимаем график отпусков. Учитывать льготу? Компенсационные выплаты в размере 50 рублей отменяются.

Во втором чтении принят проект поправок в ТК РФ по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.

Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам! Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт.

Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт. Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство. Передача кадровых документов в гос. Сообщений: 14 Баллов: 7 Регистрация: Добрый день. У меня следующая ситуация.

В организации, в которой я работаю архивариусом по бухгалтерским и кадровым документам , лежит большая куча документов, оставшихся от ликвидированного юр. Руководитель дал мне задание - все бухгалтерские документы уничтожить, все кадровые передать в гос. Из отдела кадров мне передали несколько коробок, я их разбираю. Сразу скажу, что в отделе кадров на мой вопрос ответить не могут, а в юр.

Я слышал, что после ликвидации фирмы штатные расписания, графики выхода на работу, табели по учету рабочего времени можно не передавать и сразу уничтожать если это не вредное производство Также, среди документов, помимо документов, отражающих собственно трудовые отношения и выплату зарплаты, есть документы такого плана причем из нескольких филиалов - журналы инструктажей по технике безопасности, по охране труда, по электробезопасности, инструкции по ТБ при эксплуатации ККМ, инструкции по охране труда, нормы выдачи спецодежды, документы по аттестации рабочих мест, журналы вводного инструктажа на рабочем месте, журнал регистрации несчастных случаев на производстве, журнал присвоения 1 группы по электробезопасности.

Согласно "Перечню типовых управленческих архивных документов" от часть этих документов относится к охране труда, часть - к технике безопасности.

Являются ли эти документы документами по личному составу? Нужно ли их в моей ситуации передавать в гос. Основной критерий - вероятность того, может ли такие документы запросить какой-либо гос. Также - нужно ли передавать в гос. Действительно, если на предприятии отсутствуют должности и профессии, имеющие вредные условия труда, то необходимость предавать из в госархив нет.

Чтобы определиться, что передавть, а что нет, необходимо изучить закон об архивном деле есть федеральный и на его основе принятый в субъекте федерации. В том числе пользоваться упомянутым Вами Перечнем документов, ведь там указаны сроки хранения документов. Проведите экспертизу всех документов, в т.

И только после этого по акту уничтожьте те, которые не имеют исторической и др. К уничтожению бухгалтерских документов отнеситесь осторожно.

Ведь часть этих документов касаются заработной платы сотрудников. А они могут понадобиться бывшим сотрудникам при начислении им пенсии для подтверждения размера их заработной платы за период работы до , когда не было персонифицированного учета.

Ольга В. Цитата Перечень документов, подлежащих передаче в архив при ликвидации организации 1. Трудовые договоры, контракты, соглашения, договоры подряда. Личные карточки формы Т-2 в том числе временных работни-ков. Личные дела уволенных заявления, автобиографии, копии приказов и выписки из них, копии личных документов, характеристики, листки по учету кадров, анкеты и т.

Личное дело: формируем и оформляем

Обязательные кадровые документы должны вестись всеми без исключения организациями, независимо от их организационно-правовой формы, сферы деятельности и численности персонала. Все эти документы либо прямо, либо косвенно названы в Трудовом кодексе. Кадровая документация непременно должна быть у каждого работодателя. Это, в частности, определено в Трудовом кодексе. Например, необходимость иметь трудовые договоры с работниками предусмотрена ст. Создание или ведение других кадровых документов может быть предусмотрено также иными законами в частности, положение о персональных данных - Федеральным законом от

Передача кадровых документов в гос.архив при ликвидации фирмы: какие передавать?

Процедура увольнения сопровождается выдачей работнику документов. Каждый работодатель сталкивается с вопросами: существует ли перечень таких документов и каковы правовые основания их предоставления? Каковы последствия в случае задержки или отказа работодателя в их выдаче? Как складывается судебная практика по этим вопросам? Ответы вы найдете, ознакомившись с материалами актуальной темы. Трудовая книжка выдается в день увольнения без заявления работника Обязанность выдачи трудовой книжки установлена ч. Как видите, кодекс не содержит конкретного перечня связанных с работой документов, выдаваемых при увольнении.

Обязательные кадровые документы

В каждой организации, ведущей экономическую деятельность, возникает необходимость в ведении кадровых документов, а так же в ежемесячном расчете и начислении заработной платы сотрудникам. Бухгалтерия рассчитывает пособия, отпускные и командировочные, начисления по окладу и сдельно, начисляет налоги и страховые взносы, отчитывается в фонды и ИФНС. Зачастую бухгалтерия так же занимается и кадровыми документами, ведь далеко не в каждой компании есть своя кадровая служба. При этом, далеко не каждый бухгалтер является еще и хорошо подкованным работником кадровой службы. А ведь с Трудовой инспекцией нынче шутки плохи. Расчет и начисление заработной платы необходимо производить в соответствии с положениями 21 главы Трудового кодекса РФ. Первым этапом является анализ информации, содержащейся в первичных документах по учету труда и его оплаты, составленных по унифицированным формам. Второй этап представляет собой расчет сумм оплаты труда и других выплат сотрудникам, а так же лицам, выполняющим работы и оказывающим услуги по договорам гражданско-правового характера ГПХ. На третьем этапе происходит расчет и удержание налога на доходы физических лиц НДФЛ в соответствии с главой 23 Налогового кодекса. Четвертым этапом будут начисления страховых взносов, взимаемых с начисленных сумм оплаты труда.

Какие документы выдать при увольнении и что будет, если часть забыть

Для каждого работника важно иметь документальное подтверждение факта своей трудовой деятельности на предприятии. Прежде всего оно может помочь подтвердить длительность стажа. Чем он больше, тем выше оплата больничного, а в будущем — сумма пенсии. Перечень обязательных кадровых документов, оформляемых при заключении рабочих отношений, следующий:. Не забывайте, что каждого нового сотрудника следует под подпись ознакомить с должностной инструкцией и своевременно провести для него инструктажи по охране труда!

Сообщений: Баллов: Регистрация:

Все работодатели обязаны вести личные карточки. А вот обязанность по ведению личного дела установлена только для государственных и муниципальных служащих.

Срок хранения актов уничтожений документов с истекшим сроком

.

Первичная документация по учету кадров и заработной плате

.

Кадровое делопроизводство: обязанности и ответственность.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Документы в руки не дам!
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных