Как предоставить штатное расписание в суд

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Формой документирования кадрового ресурса предприятия в составе и количестве является штатное расписание организации. В стандартном варианте оно содержит в себе список должностных позиций, информацию о количестве штатных единиц и об оплате труда сотрудников с указанием размеров окладов, надбавок и месячных начислений. Содержание этого документа трактуется локальными документами организации. Штатное расписание — кадровый документ, отражающий данные о штатном составе компании с указанием всех имеющихся должностных позиций и заработной платы персонала организации. По законодательству разработка этого нормативного акта является обязательной, но его наличие, содержание и правильность оформления обычно проверяет большинство надзорных органов.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Однако на практике штатное расписание необходимо и помогает работодателю как для внутреннего контроля и управления, так и при общении с проверяющими органами. Сегодня разбираемся в аспектах подготовки и ведения документа: штатное расписание на год оформляем по всем правилам. Стоит отметить, что при составлении всех внутренних документов компании важно правильно указывать название должностей, профессий и специальностей сотрудников.

Ошибка в приказе о сокращение штата численности

Лицо обратилось в Национальную библиотеку Украины имени Ярослава Мудрого с информационным запросом, в котором просила предоставить копию штатного расписания Библиотеки и копии приказов, которыми внесены изменения в порядок режима работы учреждения и обслуживания пользователей.

Библиотека отказала заявителю в предоставлении указанных документов, отметив, что предмет его запроса нельзя отнести к публичной информации. Считая такие действия распорядителя информации противоправными, истец обратился в суд с требованием признать противоправной бездеятельность Библиотеки и обязать ее предоставить запрашиваемую информацию. Окружной административный суд иск удовлетворил, зато суд апелляционной инстанции отменил соответствующее постановление и закрыл производство по административному делу, руководствуясь тем, что Библиотека не является субъектом властных полномочий.

В то же время ответчик - распорядитель публичной информации об использовании бюджетных средств. Однако несмотря на то, что информация, о предоставлении которой говорится в запросе истца, не касается использования Библиотекой бюджетных средств, то она не является публичной.

Апелляционный суд решил, что спорные правоотношения не являются публично-правовыми, а потому дело подлежит рассмотрению по правилам гражданского судопроизводства. Из содержания запроса следует, что основанием для обращения стало размещено в помещении Библиотеки объявления об изменении режима обслуживания пользователей через острую необходимость экономии средств на оплату энергоносителей и коммунальных услуг.

Следовательно, обращение истца непосредственно связано с использованием ответчиком бюджетных средств. При этом суд отметил, что запрашиваемый истцом штатное расписание Библиотеки - это документ, который применяется в процессе исполнения бюджета. Исходя из изложенного, Большая Палата Верховного Суда пришла к выводу о том, что в деле имеется спор между физическим лицом и распорядителем публичной информации об обжаловании действий бездействия в части доступа к публичной информации, а потому в силу прямого предписания процессуального закона этот спор подпадает под юрисдикцию административных судов.

Как организовать работу кассы и наличные расчеты. Введение в штат КНП новых должностей: требования к квалификации, оплата труда. Как ввести в штат гимназии должность специалиста по охране труда? Лучшие материалы. До 20 февраля аграрии должны подтвердить свой статус.

Смена системы налогообложения: рассчитываем доход, правильно оформляем переходящие операции, НДС В Главном управлении ГФС в Житомирской области обращают внимание, что сельскохозяйственные товаропроизводители для перехода на упрощенную систему налогообложения или ежегодного подтверждения статуса плат Как правильно оформить и получить больничные в году. Марафон — БУС для бухгалтера Работник — член избиркома заболел: как начислять больничные Больничные и декретные не индексируют — Минсоцполитики Пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам в году Утрата трудоспособности в первый день работ Появилась новая форма отчета по квотам по трудоустройству.

Минсоцполитики приказом от Этим же приказом внесены изменения в Порядок ее заполнения и пр Подписаться Быстрый поиск надежных решений и практической информации Поиск Вход.

Главное Все материалы Организационные документы Планирование деятельности Бухучет и налогообложение Оплата труда и кадровый учет Юридическая поддержка. Подписаться на Uteka Техподдержка.

Мой кабинет. О конкурсе Личный кабинет Рейтинг. Все разделы Книги Проф. Календарь бухгалтера Данные для расчетов Калькуляторы Формы отчетности. Мир позитива. Моя профессия Моя жизнь Хочу стать бухгалтером Uteka Открытки. Все курсы Рейтинг Партнерство Техподдержка.

Uteka Я ищу Где искать: Публикации. Правовая база. Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров. Новости Новости законодательства Является ли штатное расписание госучреждения публичной информацией — заключение ВС. Новости законодательства. Является ли штатное расписание госучреждения публичной информацией — заключение ВС ред.

Такой вывод Большая Палата Верховного Суда признала ошибочным с учетом следующего. Статьи по теме Как организовать работу кассы и наличные расчеты Быстрая регистрация E-mail.

Благодарим за регистрацию на сайте Uteka. Для подтверждения вашего e-mail адреса вам на почту было отправлено письмо. Пожалуйста, перейдите по ссылке указанной в письме Отправить повторно е-мейл с подтверждением.

Комментарии к материалу. Лучшие материалы Ежедневный бухгалтерский обзор До 20 февраля аграрии должны подтвердить свой статус Смена системы налогообложения: рассчитываем доход, правильно оформляем переходящие операции, НДС В Главном управлении ГФС в Житомирской области обращают внимание, что сельскохозяйственные товаропроизводители для перехода на упрощенную систему налогообложения или ежегодного подтверждения статуса плат Ежедневный бухгалтерский обзор Как правильно оформить и получить больничные в году Марафон — БУС для бухгалтера Работник — член избиркома заболел: как начислять больничные Больничные и декретные не индексируют — Минсоцполитики Пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам в году Утрата трудоспособности в первый день работ Новости законодательства Появилась новая форма отчета по квотам по трудоустройству Минсоцполитики приказом от Подписаться на Uteka: Коммерция - грн.

Бюджет - грн. Агро - грн. Медицинские КНП - грн. Cпецпроекты - грн.

Все, что нужно знать про штатное расписание в 2019 году

Лицо обратилось в Национальную библиотеку Украины имени Ярослава Мудрого с информационным запросом, в котором просила предоставить копию штатного расписания Библиотеки и копии приказов, которыми внесены изменения в порядок режима работы учреждения и обслуживания пользователей. Библиотека отказала заявителю в предоставлении указанных документов, отметив, что предмет его запроса нельзя отнести к публичной информации. Считая такие действия распорядителя информации противоправными, истец обратился в суд с требованием признать противоправной бездеятельность Библиотеки и обязать ее предоставить запрашиваемую информацию. Окружной административный суд иск удовлетворил, зато суд апелляционной инстанции отменил соответствующее постановление и закрыл производство по административному делу, руководствуясь тем, что Библиотека не является субъектом властных полномочий.

Является ли штатное расписание госучреждения публичной информацией – заключение ВС

Все чаще средства массовой информации обсуждают прозрачность сферы ЖКХ. Если всё будет продолжаться такими же темпами и дальше, то сотрудников управляющих организаций ребята из Минстроя заставят ходить на работу голыми. Ну а что? Прозрачность, возведенная в абсолют. Понятно, что собственникам помещения хочется знать, что именно в их доме происходит и сколько это им стоит. Вот про ответ на этот вопрос мы и поговорим. СМИ, непонятные личности, выступающие с трибун и люди, сделавшие борьбу с управляющими организациями смыслом своей жизни, придерживаются мнения, что управляющие организации должны предоставить жителям запрошенную информацию по первому требованию.

Вольности со штатным расписанием: позволено все?

Ответ подготовлен экспертами Линии консультаций Атлант-право. В приказе о сокращении штата допущена ошибка, дана ссылка на штатное расписание с неверной датой, т. По нашему мнению, если не исправить ошибку, это может грозить восстановлением на работе сокращаемого работника. Рекомендуем Вам составить акт о выявлении ошибки с указанием верной даты штатного расписания и предоставить в суд. Какое решение примет суд зависит установленных по делу юридически значимых обстоятельств. Если работодатель не исключил должность сокращаемого работника из штатного расписания сразу после увольнения, такая ошибка является основанием для восстановления работника на работе. Это объясняется тем, что работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе п. Так, из судебной практики следует, что прекращение трудового договора на основании п.

Штатное расписание: правила составления и внесения изменений

Данное правило зафиксировано ч. Сотрудник не несет риск негативных последствий за ненадлежащее оформление работодателем своих документов. Чрезвычайно интересный прием, применяемый руководителями предприятий! Однако это уже неправильно, т.? Трудовые функции истицы фактически остались прежними. Так,

Штатное расписание — это план комплектования кадрового состава. Однако на практике штатное расписание необходимо, и помогает работодателю как для внутреннего контроля и управления, так и при общении с проверяющими органами.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как сделать штатное расписание (форма Т-3). Правила и рекомендации – Елена А. Пономарева
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных