Как получить у работодателя справку о неиспользованных отпусках

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Каждый работник имеет право на отпуск. Однако не всегда это право используется в полном объеме. И тогда возникает вопрос — а можно ли заменить отпуск денежной компенсацией? Для начала разберемся, в каких случаях согласно действующему законодательству можно получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. Рассмотрим каждый из указанных случаев отдельно.

Налоговые органы в прошедшие годы плотно занимались легализацией серых и черных зарплат, тем не менее с приходом кризиса эта проблема вновь становится для работников актуальной. В кризис доход подчиненных, как никогда, зависит от порядочности директора — сложная финансовая ситуация является лучшей проверкой того, будет ли он держать свои обещания.

Выплата компенсации при увольнении. Законодательство предписывает работодателю по просьбе увольняющегося работника предоставить ему неиспользованный отпуск с последующим увольнением подробнее см.

Предоставление отпусков: отвечаем на вопросы читателей

Валентина Емельянова. Все знают, что в общем случае первый отпуск можно получить, отработав на предприятии полгода. Но если человек принят по переводу с другого предприятия, для него действуют особые правила предоставления отпусков.

При определенных условиях он может взять ежегодный отпуск причем полной продолжительности на новом месте раньше, чем истечет 6 месяцев непрерывной работы.

Эти условия перечислены в ст. Так, после перевода пра-во на отпуск возникает, если:. Просьба о перечислении суммы компенсации на новое место работы должна быть указана либо в заявлении об увольнении по переводу, либо в отдельно составленном заявлении. Если все три условия выполнены, то в стаж работы, дающий право на ежегодные основной и дополнительные отпуска, засчитывается время, за которое работник не использовал эти отпуска на предыдущем месте работы ч.

Если же не выполнено хотя бы одно из вышеперечисленных условий, тогда работнику придется ждать 6 месяцев, чтобы получить отпуск на но-вом предприятии. При увольнении по переводу возможность перечислить на новое предприятие компенсацию за неиспользованный отпуск прямо предусмотрена ст. Однако сумма компенсации может быть перечислена на новое место работы только с согласия работника.

Поэтому работник должен сам указать в заявлении об увольнении по переводу либо в отдельно составленном заявлении , что он просит перечислить на новое место работы сумму компенсации за неиспользованный отпуск. Эту справку работник предъявит в бухгалтерию по новому месту работы. Выдана Коробченко Оксане Федоровне, экономисту планового отдела, регистрационный идентификационный номер , в том, что она не использовала ежегодный основной отпуск за период с Общая сумма начисленной компенсации за неиспользованные 9 дней ежегодного основного отпуска составляет грн.

Сумма к выплате после удержаний составила ,78 грн. Компенсация за неиспользованный отпуск в сумме ,78 грн. Компенсация за неиспользованные дни дополнительного отпуска работникам, имеющим детей, должна быть выплачена непосредственно работнику при увольнении письмо Минсоцполитики от На новое место работы может быть перечислена только компенсация за неиспользованные дни ежегодных отпусков основного и дополнительного.

Это предусмотрено ст. Базой для начисления ЕСВ является сумма начисленной заработной платы, включая основную и дополнительную зарплату, другие поощрительные и компенсационные выплаты п. Чтобы узнать, какие выплаты относятся или не относятся к базе для начисления ЕСВ, надо заглянуть в Инструкцию, утвержденную приказом Госкомстата от Так, компенсация за неиспользованный отпуск является платой за неотработанное время, которая входит в фонд дополнительной зарплаты пп.

Поэтому такая компенсация является ба-зой для начисления и удержания ЕСВ. Хотя компенсация за неиспользованный отпуск по желанию работника будет перечислена на счет нового работодателя, однако налоговым агентом по такой компенсации является прежний работодатель. Поэтому он обязан выполнить все функции налогового агента, возложенные на него пп. Иначе он будет нести ответственность за нарушение норм НК. Компенсация, начисленная работнику прежним работодателем в рамках трудовых отношений, относится к заработной плате.

При этом обратите внимание на два момента:. Напомним, что в месяце увольнения работник имеет полное право на применение НСЛ независимо от количества отработанных в этом месяце дней — при условии, что доход в виде заработной платы в этом месяце не превышает установленного льготируемого размера и в бухгалтерии имеется его заявление о применении льготы пп.

Военный сбор. Компенсация за неиспользованный отпуск облагается военным сбором пп. Уплата НДФЛ и сборов в бюджет. По логике, датой выплаты дохода считается день перечисления денежных средств на новое место работы. Напомним, что удержанную сумму ЕСВ можно перечислить в бюджет не позднее го числа месяца, следующего за месяцем начисления компенсации п.

Однако удобнее рассчитаться с бюджетом сразу. Обратите внимание: если компенсация начис-лена, но не перечислена новому работодателю, то работодатель уволенного работника обязан уплатить НДФЛ с ее суммы в течение 30 календарных дней после окончания месяца, в котором она была начислена пп. При этом в графе 3а следует отразить сумму начисленной компенсации, а в графе 3 — указать сумму перечисленной компенсации как условную выплату. В графах 4а и 4 соответственно надо ука-зать сумму начисленного и перечисленного НДФЛ.

II — соответственно в составе общего дохода и военного сбора, удержанного из такого дохода в соответствующем квартале. Отметим, что у нового работодателя при выплате компенсации работнику не возникает обязательств по начислению и уплате НДФЛ, военного сбора и ЕСВ.

Рассмотрим на условном числовом примере, как отразить в бухгалтерском учете:. Работник головного предприятия менеджер по продажам уволен в связи с переводом в филиал.

Филиал уполномочен выплачивать зарплату своим работникам, начислять, удерживать и уплачивать НДФЛ в бюджет уполномоченное подразделение. Зарплата работника за отработанные дни в месяце увольнения составила 1 грн. Кроме того, ему начислена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме грн. Предприятие отнесено к му классу профессионального риска производства. Отражены обязательства по перечислению компенсации новому работодателю ,00 — 30,96 — ,36 — 12, Получена на текущий счет компенсация за неиспользованный отпуск работника, принятого по переводу.

Фактическая себестоимость грузовых автоперевозок: расчет и бухучет. Международные перевозки: особенности учета у резидента.

Внутренние перевозки: учет у заказчика. Отсортировано: по времени по популярности. Лучшие материалы. Использование автомобиля в работе офиса: правовые аспекты. Автомобиль на предприятии: приобретение, оформление, учет, страхование, списание Рассмотрим ситуацию, когда предприятие планирует взять у своего учредителя другого физлица легковой автомобиль для использования в хозяйственной деятельности.

В консультации расскажем о вариантах оформления этой опера Поступление автомобиля на предприятие: учет. Баланс Отчет о финансовом состоянии Отчет о финансовых результатах Отчет о совокупном доходе Расскажем, как отчитываются субъекты малого предпринимательства далее — СМП.

Подписаться Быстрый поиск надежных решений и практической информации Поиск Вход. Главное Все материалы Организационные документы Планирование деятельности Бухучет и налогообложение Оплата труда и кадровый учет Юридическая поддержка.

Подписаться на Uteka Техподдержка. Мой кабинет. О конкурсе Личный кабинет Рейтинг. Все разделы Книги Проф. Календарь бухгалтера Данные для расчетов Калькуляторы Формы отчетности. Мир позитива. Моя профессия Моя жизнь Хочу стать бухгалтером Uteka Открытки. Все курсы Рейтинг Партнерство Техподдержка. Uteka Я ищу Где искать: Публикации.

Правовая база. Получите доступ к более 2 миллионов готовых решений, публикаций и обзоров. Коммерция Схемы бухгалтерских проводок Отпуск по переводу: учет и налогообложение. Схемы бухгалтерских проводок. Отпуск по переводу: учет и налогообложение Валентина Емельянова Акценты этой статьи: кто является налоговым агентом относительно компенсации за неиспользованный отпуск, перечисляемой на новое место работы; когда следует удерживать ЕСВ, НДФЛ и военный сбор; как и когда можно предоставить отпуск работнику, переведенному на другое место работы; как отразить в учете операцию по начислению компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника по переводу.

Право на отпуск при переводе на новое место работы Все знают, что в общем случае первый отпуск можно получить, отработав на предприятии полгода. Так, после перевода пра-во на отпуск возникает, если: на предыдущем месте работы ежегодный отпуск не был использован полностью или частично ; денежную компенсацию за неиспользованный отпуск работник при увольнении не получал; компенсация по желанию работника была перечислена на текущий счет предприятия, на которое он был принят по переводу.

Порядок перечисления компенсации При увольнении по переводу возможность перечислить на новое предприятие компенсацию за неиспользованный отпуск прямо предусмотрена ст. Получив такое заявление, бухгалтер предприятия, с которого работник увольняется, должен: определить продолжительность неиспользованных ежегодных отпусков основного и дополнительных , на которые имеет право работник; подсчитать количество дней отдыха, причитающихся работнику, исходя из стажа его работы на предприятии; рассчитать сумму компенсации, исходя из количества дней неиспользованного отпуска и среднемесячного заработка, определенного согласно Порядку, утвержденному постановлением КМУ от Справка может быть, например, с такой формулировкой см.

Налогообложение компенсации за неиспользованный отпуск ЕСВ. При этом обратите внимание на два момента: размер компенсации уменьшается на сумму удержанного из нее ЕСВ. Бухгалтерский учет Рассмотрим на условном числовом примере, как отразить в бухгалтерском учете: начисление компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении работника по переводу; перечисление компенсации новому работода-телю; выплату работнику компенсации при оформлении отпуска на новом месте.

Пример Работник головного предприятия менеджер по продажам уволен в связи с переводом в филиал. Как отразить операции в учете предприятия и филиала, покажем в таблице. Статьи по теме Фактическая себестоимость грузовых автоперевозок: расчет и бухучет Быстрая регистрация E-mail.

Благодарим за регистрацию на сайте Uteka. Для подтверждения вашего e-mail адреса вам на почту было отправлено письмо. Пожалуйста, перейдите по ссылке указанной в письме Отправить повторно е-мейл с подтверждением. Комментарии к материалу. Отсортировано: по времени по популярности Всего комментариев 1.

Лучшие материалы Правовые советы Использование автомобиля в работе офиса: правовые аспекты Автомобиль на предприятии: приобретение, оформление, учет, страхование, списание Рассмотрим ситуацию, когда предприятие планирует взять у своего учредителя другого физлица легковой автомобиль для использования в хозяйственной деятельности.

Обновлено Подписаться на Uteka: Коммерция - грн. Бюджет - грн. Агро - грн.

Отпуск по переводу: учет и налогообложение

Работника приняли на работу по переводу с другого предприятия. Можно ли предоставить ему такой отпуск? За какой рабочий год? Как правильно сформулировать приказ? Перевод работника с одного предприятия на другое требует соблюдения определенных норм действующего законодательства. Для этого необходимо рассмотреть порядок действий как самого работника, так и соответствующих служб предприятия во время перевода.

Как получить справку от работодателя о количестве дней неиспользованного отпуска?

При необходимости сотрудник имеет право обратиться к работодателю с заявлением, содержащем просьбу о предоставлении ему справки об отпуске. Документ, в котором указывается период отдыха трудящегося от работы, может понадобиться в разных случаях. После получения обращения сотрудника наниматель должен в течение 3 рабочих дней выдать ему необходимую бумагу указание на это имеется в ст. Утвержденной формы такой справки не существует. Поэтому она составляется в произвольном виде. Вы можете использовать для этой цели самостоятельно разработанный фирменный бланк предприятия. Его заполнением чаще всего занимается сотрудник отдела кадров или бухгалтер.

Компенсация за неиспользованный отпуск

Учитываются ли при определении продолжительности ежегодного или дополнительного социального отпуска выходные, праздничные и нерабочие дни? Сразу отметим, что продолжительность отпусков работников рассчитывается в календарных днях. Согласно ст. В Украине праздничными и нерабочими днями в соответствии со ст. Следует отметить, что праздничные и нерабочие дни, приходящиеся на период отпуска, в расчет продолжительности отпуска не включаются и не оплачиваются. Выходные дни в продолжительность ежегодного и дополнительного отпусков включаются, как и любые другие календарные дни, поэтому на количество выходных дней, приходящихся на период отпуска, отпуск не продлевается. Выходные дни суббота, воскресенье входят в отпуск на общих основаниях, поскольку отпуск, как мы уже отмечали, исчисляется в календарных, а не рабочих днях.

Как составить справку об отпуске с места работы

Обязательно ли составлять на предприятии график отпусков? В какой форме составляется график? Что грозит предприятию за его отсутствие? Такая обязанность работодателя следует из требований ч. Там предусмотрено, что очередность предоставления отпусков работникам определяется графиками, а конкретное время отпуска в пределах сроков, указанных в графике, согласовывается между работником и работодателем. Типовой формы графика отпусков не установлено, поэтому график составляется в произвольной форме см.

Валентина Емельянова.

Продолжая работу с сайтом taktaktak. Московская обл. Добрый день, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Но чтоб это было не просто какое-то количество дней, а официальная справка от работодателя?

Как сотруднику с черной зарплатой получить с работодателя компенсацию в суде

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск: точность расчета. Видео урок от Бухгалтер 911
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных