Как ответить на вопрос что для вас важно при выборе места работы

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Самые популярные профили Как правильно ответить на вопрос: Почему вы хотите у нас работать Одним из самых неудобных и каверзных на собеседовании соискатели считают вопрос: Почему вы хотите работать в нашей компании? Многие из них в такой момент думают: вы нашли мое резюме, вы сами меня пригласили, неужели недостаточно того, что я заполнил вашу анкету, приехал к вам на собеседование и сижу сейчас перед вами, изо всех сил демонстрируя свой интерес? Почему надо еще что-то придумывать? Пусть лучше мне расскажут, что хорошего лично я приобрету, если соглашусь работать в этой компании. Дорогие читатели!

Разместить вакансию. Обратная связь.

Работа — это место погружения в тяжелую обстановку, которая зависит от интереса человека. Но самое главное в работе — это ; интерес к тому чем ты занимаешся и если он присутствует, то работа будет только в кайф.

Как не надо отвечать на вопросы работодателя — основные ошибки на собеседовании

Работа — это место погружения в тяжелую обстановку, которая зависит от интереса человека. Но самое главное в работе — это ; интерес к тому чем ты занимаешся и если он присутствует, то работа будет только в кайф.

Но кроме интереса можно ещ отнести:. Ну наверное у всех одинаковые при выборе работы приоритеты. Первое-это конечно удобный график,а также как далеко ваше рабочее место находится от дома вашего,и второе-это показатель заработной платы.

И комфортное рабочее место. Конечно рабочий коллектив это не последний показатель на работе, но ведь пока не станешь работать,не узнаешь близко коллег по работе. Главное,чтобы сама работа нравилась и приносила моральное удовлетворение. Если это так будет,то тогда и работаться будет легко и в удовольствие и время на работе будет очень быстро идти. Для меня главное, чтобы эта работа было полезной для людей, на благо людей. Я не буду работать на работе, которая будет вредна другим обманывать клиентов или бесполезна для других людей например, форекс.

А при выборе работы я смотрю на два фактора: 1. Зарплата; 2. Смогу ли ч на ней заниматься своим любимым делом. Если оба эти фактора меня устраивают, смотрю, насколько мне удобны условия работы график, место расположения, материальная и методическая база , ну и, конечно, возможность развития: возможность обучения и карьерного роста. Для меня в роботе самое главное это приятный колектив, взаимопомощь в самой работе, иметь хорошие отношение с советом директоров или директором.

Но многое от вас самих зависит как вы относитесь к людям работающим вместе с вами. А потом уже всякие второстепенные факторы: удобно ли добираться? К примеру сейчас я работаю в магазине сантехники продавцом-консультантом. Я имею высшее образование юриста и по идее должна работать где угодно, но тодбко не в сантехнике. Вот тут то и встает вопрос зарплаты. На должность с хорошей зарплатой меня не возьмут по причине отсутствия опыта и знакомых.

А работать 5 лет за у. Что я имею на данный момент: фиксированная зарплата у. Отпуск есть — 21 день. И ещ один плюс — все что есть у нас в магазине я могу приобрести по закупочной цене! А сантехника нынче удовольствие не из дешевых. Я сижу в тепле, чай кофе за счет фирмы, корпоративы и и т. Если б сейчас мне предложили уйти с этой работы на другую с меньшей зарплатой и лучшим графиком — я б не ушла.

Какой смысл? Если ты любишь работу и бежишь на не она твоя. А когда бежишь нехотя — это опаздание. А в работе надо ценить 1. Колектив 2. Заработная плата. При выборе работе для меня самое главное, это условия работы и условия оплаты. Это два ключевых момента, все остальное вытекает из них: адекватный директор, хороший коллектив, лояльный начальник, хорошая заработная плата и удовольствие от самой работы.

Все люди разные. Одних привлекает в работе большая зарплата, другие ценят в ней быстрое продвижение по карьерной лестнице, некоторым очень важны взаимоотношения в коллективе. Вс это, вроде, и верно каждый человек хочет получать нормальные деньги за свою работу, за спасибо никто работать не будет. Потом, действительно, ну какой солдат не мечтает стать генералом?! И склоки в коллективе, шушуканья за спиной также не хотелось бы — уж больно они отвлекают от деятельности….

Но, я считаю, что в работе есть нечто главнее этого. Должно быть так, чтобы работа была в радость, чтобы она приносила удовольствие, чтобы на не не шлось, а бежалось. Чтобы работа была по призванию, чтобы ты чувствовал, что ты нужен, чтобы ты мог себя реализовать на ней. Мне в жизни повезло у меня, именно, такая работа. Работу учителем вряд ли выбирают из-за зарплаты , да и никакого карьерного роста здесь не предвидится.

Выбрала эту профессию по велению сердца и души люблю детей, обожаю наблюдать, как они взрослеют, и что именно, я приложила к этому руку. Ещ один из немаловажных факторов в работе для меня является творческое начало, полт фантазии, креативность. А этого в моей работе хватает постоянно надо что-то придумывать, чтобы моим маленьким монстрикам сделать информацию более доступной, понятной, интересней.

Что ещ можно добавить в мой список. Ну, пожалуй, чтобы начальство было адекватным: чтобы быть с ним на одной волне, чтобы поменьше критики, а побольше помощи. Мне нравится когда условия работы комфортные-теплое помещение, удобное рабочее место, наличие места покушать и нормальный туалет-это первое. Карьера займет важную часть твоей жизни как по времени, так и по значимости.

Для многих людей работа — это вообще смысл всего существования, всего человеческого бытия. Таких парней нам жаль, они многое упускают. Но не стоит забывать, что именно работа дарит тебе возможности.

Но всякая ли работа положительно влияет на человека? Что важно учитывать, когда устраиваешься на работу? На что необходимо обратить внимание, когда проходишь стажировку? Прочитай этот текст, трудоголик, если хочешь оценить свои рабочие условия, и воспользуйся нашими советами, работодатель, если хочешь, чтобы твои подчиненные работали продуктивнее. Конечно, все сначала смотрят на зарплату, но а потом — на крутость компании. Никто не хочет работать в маленькой фирме, которая с трудом удерживает своё место на рынке.

Подобная работа опасна ввиду своей нестабильности. Сейчас многие разоряются, а значит, становится много голодных ртов, которые лишились своего заработка в одночасье. Так что всегда обращай внимание на стабильность компании, на её долю на рынке, на её перспективы.

В авторитетных компаниях люди хотят работать, а компании на один день предпочитают обходить стороной. Если ты работодатель, то всегда выделяй сильные черты своего детища.

Рассказывай новичкам о том, чем твоя фирма может гордиться, о победах, о каком-либо признании, об общечеловеческой миссии. Любой человек хочет быть частью чего-нибудь значимого. Никто не хочет проработать на одном месте и на одной должности всю жизнь или даже несколько лет.

Ты должен ощущать динамику компании, которая позволит тебе занять лучшее место под солнцем: лучшая зарплата, более высокая должность, работа с более значимыми клиентами и всё в таком духе. Грубо говоря, если ты устраиваешься в мясную лавку, ты должен понимать, что хозяин лавки откроет вскоре ещё две, а ты станешь управлять одной из них.

Если нет подобного развития, если нет динамики, сразу же появляется то самое ощущение рутины. Мы не будем говорить об идеале, а расскажем просто о тех вещах, которые обязательно должны быть там, куда ты устраиваешься. В первую очередь это туалет. Объяснять его надобность глупо, сам всё понимаешь. Считаем, что в офисе необходим кулер и кондиционер. Отдельно стоит сказать насчёт чертовых окон. Если они выходят на солнечную сторону, то, разумеется, должны быть занавешены.

Далее всё зависит от оценки своей работы. Если ты думаешь, что тянешь на себе фирму, либо выполняешь громадный пласт работы, то ты вправе ожидать, что в офисе будет не только кулер, но и кухонька и комната отдыха.

Впрочем, если ты ничем не примечательный офисный планктон, то зачем работодателю на тебя раскошеливаться? Оно должно быть, иначе прощай продуктивность. Если твой офис напоминает тебе индийский автобус, куда вмещается несколько сотен человек даже на крышах сидят , то лучше поискать другое место.

Работать в тесноте крайне сложно. У тебя должны быть свои метры, своя тумбочка, своё место под куртку, свои штуки на столе, своя урна, да много чего ещё.

Ясное дело, что всё это тебе не принадлежит, но фокус в том, чтобы работник мог чувствовать себя привычно, а не на иглах да в окружении сотен людей, которые трутся об него своими бочинами. Очень сложно продуктивно работать, когда вокруг шипят змеи, готовые уничтожить тебя, лишь бы занять твоё место или встать на ступень повыше. Между рабочими должна быть здоровая конкуренция, но не бойня с кровью, ведь если это будет бойня, то страдает сама компания. Когда пойдешь устраиваться на работу, обязательно изучи этот вопрос.

Поспрашивай сотрудников, оцени их дружелюбие. Бывает, люди уходят с работы только потому, что на них давят, причем давит не начальник, а коллеги с деструктивным поведением.

На работе люди формируют некую иерархическую общность, которую надо поддерживать совместным досугом. Вот где необходимы корпоративы, совместные выезды и различные тусовки. Подобное укрепляет коллектив, снимает рабочее напряжение, позволяет отвлечься. К тому же, в неформальной обстановке всегда можно сказать то, чего не скажешь в рабочее время. И это очень хорошая возможность для директора выявить конфликты, определить проблемы конкретных людей. Стажировка — отличная возможность не только показать свои лучшие качества, но и определить управленческий подход, компетенцию своего начальника.

Как ответить на вопрос что для вас важно при выборе места работы

Мнение эксперта. Ниже список часто задаваемых вопросов. Задавая вопросы, работодатель получает гораздо больше чем просто ответ. Уделите этому время, подготовьтесь! Какая будет очень хорошей. Конечно вам есть чем гордиться!

Вопросы на собеседовании

Составление резюме Консультации Перевод резюме. Собеседование - это очень волнительное и ответственное событие для каждого соискателя. Ведь от того, как Вы себя проявите на интервью с работодателем, зависит его исход и результат, а также успешное получение желаемой должности. Вопросы на собеседовании могут быть абсолютно разные. Большинство кандидатов сейчас обычно готовятся к собеседованиям и активно собирают информацию о вакансии, изучают компанию, в которой будет интервью и вопросы, задаваемые на собеседовании. Подготовка к интервью с работодателем.

Сервисы для соискателей

Готовое резюме. Автоподнятие резюме. Рассылка в агентства. Хочу у вас работать. Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере. Влияет ли наличие и качество социального пакета на выбор работодателя? Таким вопросом задалась Служба исследований HeadHunter в этот раз. Результаты опроса показали, что всего половина респондентов довольна своим социальным пакетом, и его наличие занимает третье место в списке факторов, влияющих на выбор рабочего места.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 ВОПРОСОВ НА СОБЕСЕДОВАНИИ И КАК НА НИХ ОТВЕЧАТЬ

Как правильно ответить на этот вопрос, чтобы заинтересовать работодателя?

Ваши достижения на предыдущем месте работы? Самое большое достижение? Выжмите из себя хоть что-то. Пусть даже это — совсем незначительное, и люди посмеялись бы над этим в обычной жизни. Лучше - продумать заранее.

Почти на всех собеседованиях кандидатов спрашивают: почему вы хотите работать именно у нас?

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как отвечать на сложные вопросы работодателя
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Софрон

    Юрист размышляющий о экономике. жалкое зрелище.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных