Дубликат чем регулируется

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Активуйте подарунковий демодоступ. Порядок оформления и выдачи дубликата трудовой книжки регулируется Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Минтруда, Минюста, Минсоцзащиты от Выдача дубликата трудовой книжки организацией, в которую трудоустраивается работник, — ошибка. Довольно часто возникает ситуация, когда лицо, которое устраивается на работу, сообщает о том, что трудовую книжку потеряно, а кадровик оформляет дубликат на новом месте работы. Впрочем, пунктом 5. Если при оформлении человека на работу выяснено, что она потеряла трудовую книжку, кадровик должен лишь разъяснить лицу порядок оформления дубликата и посоветовать ей обратиться к предыдущему работодателю.

Процедура восстановления трудовой книжки ТК регламентирована Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от Сам документ восстановлению не подлежит, но его владелец может получить дубликат, который будет содержать все или почти все сведения, которые были в оригинале.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Утерян диплом о средне-техническом образовании в году, что нужно для получения дубликаты диплома? Например, Положение о порядке предоставления в суд письменных доказательств и порядке заверения выдаваемых судом копий судебных актов и других документов из дел утв.

Кто оформляет дубликат трудовой книжки

Чтобы оставлять отклики, вам необходимо авторизоваться. Подбор постоянного персонала. Аутсорсинг процесса рекрутмента Аутсорсинг административных функций Аутсорсинг ресепшн Аутсорсинг торговых и маркетинговых функций Аутсорсинг производственных процессов Аутсорсинг бухгалтерского учета Аутсорсинг расчета заработной платы Аутсорсинг кадрового делопроизводства.

Аудит зоны ресепшн Тайный покупатель Кадровый консалтинг Аутплейсмент Оценка уровня лояльности персонала Специализированные обзоры заработных плат Готовые обзоры заработных плат Кадровый аудит и восстановление. Мониторинг заработных плат Опросы соискателей Исследования Срезы по рынку. Как оформить дубликат трудовой книжки. Елена Кожина заместитель руководителя отдела по кадровому администрированию, Coleman Services.

Забыли пароль? Забыли логин? Если предъявленные работником документы не содержат полных сведений или работник вообще не смог собрать нужные данные, то в дубликат вносится только та информацию, которая подтверждена надлежаще оформленными документами пункт 32 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от Работник или Работодатель.

Оформление дубликата трудовой книжки

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Этими же документами предусмотрена и выдача дубликата трудовой книжки в случае ее потери или когда она пришла в негодность. Работник, потерявший трудовую книжку вкладыш к ней , обязан немедленно заявить об этом администрации по месту последней работы. Не позднее 15 дней после заявления администрация выдает ему другую трудовую книжку или вкладыш к ней с надписью "Дубликат" в правом верхнем углу первой страницы. Дубликат трудовой книжки или вкладыш к ней заполняется по общим правилам. В разделы "Сведения о работе", "Сведения о награждениях" и "Сведения о поощрениях" вносятся записи о работе, а также о награждениях и поощрениях по месту последней работы на основании ранее изданных приказов распоряжений.

Как оформить дубликат трудовой книжки

Дубликат лат. При определённых условиях иногда требуется не один, а несколько идентичных экземпляров вещи ключи, копии накладных. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Приказом Росстандарта от.

Дубликат чем регулируется

Чтобы оставлять отклики, вам необходимо авторизоваться. Подбор постоянного персонала. Аутсорсинг процесса рекрутмента Аутсорсинг административных функций Аутсорсинг ресепшн Аутсорсинг торговых и маркетинговых функций Аутсорсинг производственных процессов Аутсорсинг бухгалтерского учета Аутсорсинг расчета заработной платы Аутсорсинг кадрового делопроизводства. Аудит зоны ресепшн Тайный покупатель Кадровый консалтинг Аутплейсмент Оценка уровня лояльности персонала Специализированные обзоры заработных плат Готовые обзоры заработных плат Кадровый аудит и восстановление. Мониторинг заработных плат Опросы соискателей Исследования Срезы по рынку. Как оформить дубликат трудовой книжки. Елена Кожина заместитель руководителя отдела по кадровому администрированию, Coleman Services. Забыли пароль?

На практике часто возникают случаи, что работник, уволившись из компании, обращается с заявление об оформлении дубликата трудовой книжки. В статье рассмотрим пример оформления дубликата трудовой книжки. За выдачей дубликата трудовой книжки работник должен обратиться к последнему работодателю. Пошагово рассмотрим порядок заполнения дубликата трудовой книжки: Если документ утерян самим работником или работодателем в результате чрезвычайной ситуации, то необходимо собрать документы с предыдущих мест работы, на основании которых будет восстановлена история о трудовой деятельности работника. Например, сотрудница после увольнения обратилась за дубликатом, но за это время она вышла замуж и сменила фамилию. При внесении сведений о предыдущих местах работы печати и подписи не проставляются.

При оформлении дубликата трудовой книжки в него вносятся: а сведения об общем и или непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами; б сведения о работе и награждении поощрении , которые вносились в трудовую книжку по последнему месту работы.

При восстановлении сотрудника на работу в трудовой книжке, по решению суда, была сделана запись о восстановлении на работе. Сотрудник попросил выдать ему дубликат трудовой без записи, признанной судом недействительной. Дубликат сотруднику оформлен. При последующем увольнении сотрудника должны ли мы сделать запись об увольнении и в трудовую книжку с признанной недействительной записью об увольнении?

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Гурий

    Вже всіх обібрали до нитки то вже не знають ще звідки багатіти .краще прийняти громадянство де працюєм , ніж платити тим, що за людей не мають нікого Вже б соромилися !Дякую за відео

  2. Мария

    Все таки сделали обзор по данной теме)

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных