Для работодателя когда необходимо принести больничный

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Получив в медицинском учреждении заполненный и закрытый больничный лист, сотрудник должен принести его работодателю. То есть, работник должен сдать больничный лист в бухгалтерию работодателя в течение 6 месяцев с даты восстановления работоспособности. Работодатель не имеет права отказать работнику в приёме и оплате больничного листа, если он сдал его в законные сроки предоставления больничного листа. Тем более, работодатель не имеет права применять никаких штрафных санкций или увольнять работника за прогул. В течение 10 дней после получения больничного, работодатель должен назначить работнику пособие по временной нетрудоспособности.

Поликлиники всё чаще стали выдавать работникам электронные больничные. Когда работник приносит такой больничный в бухгалтерию или отдел кадров, то часто получает отказ.

Сразу заметим, что пособия выплачиваются, только если документ подан вовремя. Пособие может быть назначено, если причины опоздания сочтут уважительными. Разберем некоторые возможные варианты.

Обязан ли работодатель принимать у работника электронный больничный лист

Получив в медицинском учреждении заполненный и закрытый больничный лист, сотрудник должен принести его работодателю. То есть, работник должен сдать больничный лист в бухгалтерию работодателя в течение 6 месяцев с даты восстановления работоспособности. Работодатель не имеет права отказать работнику в приёме и оплате больничного листа, если он сдал его в законные сроки предоставления больничного листа.

Тем более, работодатель не имеет права применять никаких штрафных санкций или увольнять работника за прогул. В течение 10 дней после получения больничного, работодатель должен назначить работнику пособие по временной нетрудоспособности. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Чтобы получить денежную компенсацию за период отсутствия на работе по болезни или уходу за больным, работнику нужно передать в бухгалтерию либо отдел кадров закрытый листок нетрудоспособности. Разберемся, каков срок предоставления больничного листа работодателю, как быть, если документ не был подан вовремя, и вправе ли организация задерживать выплату денег, не передавая больничный в ФСС.

Согласно п. Обратите внимание: в регионе, участвующем в пилотном проекте ФСС по выплате социальных пособий застрахованным гражданам непосредственно Фондом, срок сдачи больничного листа работодателю точно так же составляет 6 месяцев. Работающие лица по-прежнему подают документы для назначения пособий, включая оплату временной нетрудоспособности, по месту работы, только теперь нужно подавать заявление о выплате с указанием лицевого счета в банке либо почтового адреса, куда Фонду надлежит перечислить средства.

Приступая к работе, закрытый листок нетрудоспособности рекомендуется предоставлять работодателю сразу. Получив больничный лист, работодатель обязан в течение 10 дней назначить работнику соответствующее пособие и выплатить его в ближайший день зарплаты. Работнику, просрочившему предоставление листка нетрудоспособности, следует обращаться в подразделение Фонда с заявлением, в котором указать уважительную причину задержки. Перечень уважительных причин, предусмотренных приказом Минздавсоцразвития от 31 января г.

Причину, по которой нарушены сроки предоставления больничного листа работодателю, необходимо подтвердить документально — листком нетрудоспособности на период более 6 месяцев, приказом о неправомерном увольнении отстранении и др. Если после сдачи просроченного больничного в ФСС признают причину задержки уважительной, то пособие работник получит. В случае отказа гражданин вправе обжаловать решение Фонда в суде.

Работодатель оплачивает первые три дня временной нетрудоспособности работника за свой счет, за все последующие дни он получает возмещение из ФСС. Работнику, которому не оплачивают листок нетрудоспособности, следует обращаться в Государственную инспекцию труда. Добрый день, муж сдал больничный лист на работу Наталья Гущина Автор. Для начала вы можете пожаловаться начальнику или директору организации, действия кадровика не правомерны, так как это невыполнение должностных обязанностей и за это работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.

Если ребенок рожден в мае , оба родителя на тот момент не работали, за пособием на рождение не обращались. Сейчас пособие по уходу за ребенком до 1. Добрый день. Мне в бухгалтерию принесли больничный лист для оплаты. В течение какого времени я должна сдать его в ФСС? Или он остается в бухгалтерии компании? Вы обязаны передать больничный в ФСС в течении 5 дней, затем ФСС возвращает вам больничные листы и они хранятся у вас на предприятии, срок хранения 5 лет.

Здравствуйте, я веду деятельность в Санкт-Петербурге, а ИП зарегистрировано по месту регистрации в Петропавловске Камчатском.

Сдавать больничные листы я могу в Санкт-Петербурге или нужно отправлять их по месту регистрации? Сдавать больничные листы вы можете только по месту регистрации, то есть в Петропавловске Камчатском. Я вышла в декретный отпуск. Меня интересует вопрос. В какой срок мой работодатель должен подать мой больничный лист в органы ФСС? После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение десяти календарных дней назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой.

Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк не позднее го числа месяца, следующего за месяцем приема документов. Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет производственный календарь. Здравствуйте, подскажите пожалуйста, должен ли я сам ходить подписывать больничный лист у руководителя или я имею право сдать его в отдел кадров и не ходить сам его подписывать?

Свой больничный лист вы можете сдать в отдел кадров. Подписывать его у руководителя не обязательно. Доброго времени суток! Мне пришлось работать помимо кадровика еще и за бухгалтера. Вопрос: После заполнения больничного листа работодателем кадрами лист поступает в бухгалтерию как бухгалтерия предоставляет данные ФСС на оплату.

Нужно нести лист напрямую или по программе какой отправляют? На данный момент формировать и отправлять реестры больничных листов можно через приложение 1С: Предприятие. Независимо от того, в каком регионе ведет деятельность работодатель, срок представления больничного листа работодателя в ФСС един — шесть месяцев со дня окончания больничного.

Вам можно обратиться в государственную инспекцию труда. Составьте жалобу на работодателя, где опишите всю ситуацию. Подскажите, организация маленькая, бухгалтер она же кадровик приходящая… Могу ли я сама отвезти больничный в ФСС больничный по уходу за ребенком?

Добрый вечер! Бухгалтер говорит, что не успела передать первичный лист в ФСС. В какие сроки бухгалтер должна передать больничный лист первичный для оплаты? При увольнении сотрудника в первое время необходимо выплатить ему больничные деньги, заработную плату за все отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. У меня муж работал вахтовым методом в ХМАО, во время отпуска болел, куда можно сдать листок нетрудоспособности?

Он уволился, а сдать забыл. Представить больничный лист уволенный сотрудник должен бывшему работодателю в течение полугода с момента закрытия больничного листа. Меня интересует в какой срок после сдачи больничного листа бухгалтер должен отправить его в ФСС?

Установленных сроков передачи больничного листа отделом кадров нет. Работодатель должен рассчитать пособие в десятидневный срок после предъявления листка нетрудоспособности, а выплатить в ближайший день выдачи зарплаты пункт 1 статьи 15 Федерального закона от Добрый день! Как уволить нерадивого, который болеет с марта и не сдает больничный, от контактов уклоняется?

Для подтверждения отсутствия работника на рабочем месте рекомендуется составить акт. Трудовой кодекс прямо не предусматривает такой необходимости, но без этого документа практически невозможно доказать факт прогула.

Затем нужно обратиться в больницу, и запросить историю посещения врачей сотрудником. Затем с собранными доказательствам и необходимо обратиться в суд. Здравствуйте, я работаю в образовании, нахожусь на больничном с 10 октября, но денежную компенсацию так и не получил. Бухгалтерия говорит о том, что больничный выплачивается раз в квартал.

Так ли это? Если вы несколько раз в квартале предоставляете больничный лист, то только же раз вам обязаны оплатить больничный в течение 10 дней после предоставления самого листа нетрудоспособности.

Прежде всего постарайтесь подкорректировать его до окончания проверки. Если же это не удастся, пытайтесь устранить недочеты, пока проверяющие из ФСС России не вынесли решение о незачете расходов. Ну, и наконец, отразите свои возражения в акте.

Программы 1С нет. Больничный лист относить в ФСС напрямую после закрытия? Я единствененный работник — директор. Вы должны обратиться в ФСС с оригиналами паспорта, больничного листа и написать заявление на возмещение больничного.

Работник приступил к работе после болезни, но больничный лист не принес. Это правомерно? Что должен делать работодатель? Независимо от того, в каком регионе ведет деятельность работодатель: в регионе, участвующем в пилотном проекте ФСС, или же в другом регионе, срок представления больничного листа работодателю един — шесть месяцев со дня окончания больничного.

Работодатель должен ждать 6 месяцев, все правомерно. Подала электронный больничный лист на работу Скажите, пожалуйста, какого числа работодатель обязан его отправить в ФСС и какие последствия, если он этого не сделает? Точных сроков предоставления больничного листа в ФСС нет, но работодатель не вправе задерживать оплату больничного листа, ссылаясь на обстоятельства, препятствующие подаче документов в Фонд на возмещение.

Если кадровик своевременно не отправил ваш больничный лист в ФСС, то можете пожаловаться начальнику или директору организации, действия сотрудника отдела кадров не правомерны, так как это невыполнение должностных обязанностей и за это работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности.

Подскажите пожалуйста, как работодателю передать больничные листы в ФСС? Необходимо ехать лично или есть какая-то система передачи этих листов? Если работник заболел в марте года и болел до декабря , а больничные листки сдал к оплате в январе г. От какой даты отсчитывать 6 месяцев для оплаты? Расчетный период для оплаты больничного — это два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.

Средний дневной заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности определяют делением суммы облагаемых страховыми взносами выплат, начисленных за два календарных года, которые предшествуют году наступления больничного, на п. Число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывают выплаты, не имеет значения. Добрый вечер. Другая сотрудница ещё за декабрь не получала больничный, так как он тоже на руках у бухгалтера.

Что нам делать? В течении какого времени я должна сдать больничный по рождению ребенка и сдать декларацию?

Работник принес больничный лист: пошаговая инструкция для бухгалтера

На какие признаки фальшивого больничного указывает ФСС? Подделка больничного: последствия для работодателя. Подделка больничного: ответственность работника. Работник принес фальшивый больничный лист: порядок действий работодателя.

Для работодателя когда необходимо принести больничный

Получив в медицинском учреждении заполненный и закрытый больничный лист, сотрудник должен принести его работодателю. То есть, работник должен сдать больничный лист в бухгалтерию работодателя в течение 6 месяцев с даты восстановления работоспособности. Работодатель не имеет права отказать работнику в приёме и оплате больничного листа, если он сдал его в законные сроки предоставления больничного листа. Тем более, работодатель не имеет права применять никаких штрафных санкций или увольнять работника за прогул. В течение 10 дней после получения больничного, работодатель должен назначить работнику пособие по временной нетрудоспособности.

Условия окончания и сроки предоставления больничного листа работодателю

Чтобы получить денежную компенсацию за период отсутствия на работе по болезни или уходу за больным, работнику нужно передать в бухгалтерию либо отдел кадров закрытый листок нетрудоспособности. Разберемся, каков срок предоставления больничного листа работодателю, как быть, если документ не был подан вовремя, и вправе ли организация задерживать выплату денег, не передавая больничный в ФСС. Согласно п. Обратите внимание: в регионе, участвующем в пилотном проекте ФСС по выплате социальных пособий застрахованным гражданам непосредственно Фондом, срок сдачи больничного листа работодателю точно так же составляет 6 месяцев. Работающие лица по-прежнему подают документы для назначения пособий, включая оплату временной нетрудоспособности, по месту работы, только теперь нужно подавать заявление о выплате с указанием лицевого счета в банке либо почтового адреса, куда Фонду надлежит перечислить средства. Приступая к работе, закрытый листок нетрудоспособности рекомендуется предоставлять работодателю сразу. Получив больничный лист, работодатель обязан в течение 10 дней назначить работнику соответствующее пособие и выплатить его в ближайший день зарплаты. Работнику, просрочившему предоставление листка нетрудоспособности, следует обращаться в подразделение Фонда с заявлением, в котором указать уважительную причину задержки. Перечень уважительных причин, предусмотренных приказом Минздавсоцразвития от 31 января г.

Обязан ли сотрудник уведомить о больничном

Предусмотрена ли в законе обязанность работника предупреждать руководство о своей временной нетрудоспособности? И можно ли прописать такое обязательство в локальных нормативных актах или трудовом договоре? Анна Мишина нашла ответы на эти вопросы. Наверное, в любой компании был хотя бы один случай, когда человек, абсолютно никого не предупредив, вдруг не является на работу. Одни уверены, что зафиксировать такое правило вполне можно. Следовательно, достаточно возвести уведомление работодателя о получении больничного листа в ранг внутреннего трудового правила, обязательного к выполнению в компании закрепив его в правилах внутреннего трудового распорядка далее — ПВТР.

После выхода на работу сотрудник обязан передать закрытый листок нетрудоспособности работодателю. Срок предоставления больничного листа работодателю установлен ч.

Чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности, работник должен представить работодателю больничный лист утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от

Срок предоставления больничного листа работодателю

Итоги На какие признаки фальшивого больничного указывает ФСС? Порядок выдачи листков нетрудоспособности установлен приказом Минздравсоцразвития от В этом документе указано, какие медучреждения и какой категории застрахованных лиц могут выдавать листки нетрудоспособности, а также дан порядок оформления больничного. Фальшивый больничный лист может быть двух видов:. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! На какие признаки фальшивого больничного указывает ФСС?

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Может ли сотрудник работать во время больничного?
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Галя

    Поэтому тут дилемма)))

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных