В каких случаях военнослужащий может отказаться от командировки

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права , не распространяются на следующих лиц если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей :. Согласен, отказаться от командировки не может, в силу своего статуса военнослужащего. Жалоба может быть подана командиру подразделения или военную прокуратуру, однако перспективы не велики. Здравствуйте, Татьяна! Все военнослужащие подчиняются уставу и обязаны выполнять приказы старшего по званию.

Для установления связей и взаимодействия хозяйствующий субъект может направлять своих сотрудников, принятых по трудовым контрактам, в служебные поездки.

Согласно статье Трудового кодекса РФ , служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Работник обязан по требованию работодателя направиться в командировку. При этом следует понимать, что если в трудовом договоре с работником отсутствует условие, в соответствии с которым работник обязан выезжать в командировку, то это не означает, что такой обязанности у работника нет.

Можно ли отказаться от командировки?

Согласно статье Трудового кодекса РФ , служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Работник обязан по требованию работодателя направиться в командировку. При этом следует понимать, что если в трудовом договоре с работником отсутствует условие, в соответствии с которым работник обязан выезжать в командировку, то это не означает, что такой обязанности у работника нет.

Отказ от командировки является основанием для привлечения работника к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения. Однако если трудовой договор содержит оговорку, согласно которой работник не может быть направлен в командировку, то отказ работника от командировки является правомерным и не может стать основанием для привлечения его к дисциплинарной ответственности.

Следует сказать, что такие, казалось бы, уважительные причины, как день рождения юбилей работника, выпадающий на период командировки, свадьба сына или тяжелая болезнь, гибель близкого человека, должны являться основанием для правомерного отказа работника от командировки.

Однако Трудовой кодекс РФ приведенные причины не называет в качестве таковых. Данные обстоятельства, как и многие другие, препятствующие работнику покинуть в данный момент свое место жительства, являются, скорее, морально-этическим основанием для работодателя, который с учетом обстоятельств, может направить в командировку другого работника.

Вместе с тем, отказ направиться в командировку, равно как и иные случаи неисполнения трудовых обязанностей, не всегда будут являться основанием для увольнения или иного вида дисциплинарного взыскания, потому как работодатель в каждом конкретном случае обязан учитывать обстоятельства, при которых работник совершил нарушение. В соответствии с п. Удовлетворяя исковые требования в части признания незаконным приказа, которым на истца наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за неисполнение приказа о направлении истца в командировку, суд исходил из того, что непосредственное участие в проведении ревизий не входит в должностные обязанности С.

Указал, что приказом уволен с занимаемой должности по п. Однако решением суда был восстановлен на работе, после чего повторно Б. В предоставлении очередного отпуска было отказано. Вместо ожидаемого отпуска приказом Б. Удовлетворяя исковые требования, суд пришел к выводу, что об уважительных причинах неисполнения приказа о служебной командировке работодатель был своевременно извещен, не принял заявление Б.

Также работодатель не учел и то обстоятельство, что ранее отпуск Б. После восстановления на работе истец воспользовался своим правом на отпуск, которое не мог реализовать в другое время, в чем ответчик незаконно истцу отказал.

Ответчик не представил суду достоверные и бесспорные доказательства, свидетельствующие о соразмерности примененного дисциплинарного взыскания в виде выговора к проступку, который, по мнению ответчика, совершил истец. Кроме того, судебная коллегия учла, что ответчик не представил суду доказательства, подтверждающие выполнение работодателем требований ст. Ограничения направления в командировку для определенной категории граждан, предусмотрены ст. Также работодатель не имеет права направить работника в командировку в период его временной нетрудоспособности.

Временная нетрудоспособность работника подтверждается листком нетрудоспособности. Другие статьи и судебную практику см. Москва и МО. Форма поиска Поиск. Основания и причины для отказа. Уважительные причины для отказа от командировки. Судебная практика С. Еще из судебной практики По другому делу, суд установил следующее. Кто по закону не может быть направлен в командировку? Запрещается направление в служебные командировки следующих работников: беременных женщин ст. Омск , Пожалуйста, поделитесь, если статья была вам полезна.

Все Последние статьи. Все Популярные статьи. Исковые заявления о взыскании алиментов образец. Административное правонарушение. Понятие, состав, признаки.

Капитальный ремонт. Перечень и виды работ. Определение порядка общения, встреч с ребенком. Судебная практика. Нужно ли согласование и разрешение на установку кондиционера на фасаде дома? Протокол общего собрания собственников многоквартирного дома. Образцы протоколов, сообщений, бюллетеней, комментарии. Исковые заявления в суд. Дорожно-транспортное происшествие ДТП. Понятие и виды. Разработка сайта: brainWork studio.

Как отказаться от командировки военнослужащему?

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Отзывов о юристах за 24 часа. Отказ от командировки Краткое содержание: Отказ от собственности Отказ от гражданства Отказ от экспертизы Отказ от завещания Отказ от страхования Отказ от опеки Отказ от госпитализации Односторонний отказ от договора Отказ от доли в квартире Отказ от права собственности Отказ от решения суда Отказ от наследства в пользу Отказ от доли в наследстве Отказ от оплаты договора Отказ от прав на ребенка Отказ от уголовного дела Отказ от не своего ребенка Отказ от сделки Отказ от права приватизации Отказ наследника от наследства Отказ от договора услуг Отказ от наследства после смерти Отказ от доли в приватизации Отказ от права собственности на квартиру Отказ от искового заявления Здравствуйте что грозит за отказ от командировки на полигон. Чем можно аргументировать отказ от командировки мамы с 2-мя детьми до 14 лет. Могут ли уволить контрактника за отказ от командировки за свой счет.

В каких случаях работник может отказаться от командировки

Коммерческая деятельность любой компании, как правило, предусматривает постоянное расширение рынка сбыта своих товаров и услуг, поэтому у сотрудников часто возникает необходимость в служебных командировках. Однако, не каждому человеку нравится жить вне своего дома, работать в чужом городе. В таком случае, необходимо знать, можно ли отказаться от командировки без тяжелых для себя последствий. В трудовом кодексе в ст. Выполняется она по письменному приказу руководителя организации. Необоснованный отказ от командировки ТК РФ рассматривает как прямое невыполнение рабочих функций, а это значит ст. Рассмотрим, когда подчиненный имеет право отказаться от командировки.

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Мой муж военнослужащий. Был в командировке три недели в июле месяце. Побыв три недели дома его снова отправили в командировку на полтора месяца. Приехав и побыв дома три недели его снова отправили в командировку на месяц,в которой он до сих пор находится. Дело в том что ее собираются продлить еще на месяц дополнительно. Я беременна третьим ребенком. Может ли он отказаться от продления командировки? Вопрос относится к городу Моздок. Отказаться права не имеет, если здоров и нет чрезвычайных обстоятельств, требующих его присутствия дома. Служебная командировка может быть прекращена досрочно по решению руководителя, направившего сотрудника военнослужащего в служебную командировку, либо руководителя группы командированных с уведомлением руководства органа подразделения , направившего сотрудника военнослужащего в служебную командировку, в случаях:.

Мужа военнослужащего постоянно отправляют в командировки - можно ли отказаться?

Командировка — направление работника организации для исполнения трудовых обязанностей в местность, удаленную от основного места работы. Такие поездки необходимы предпринимателям для осуществления мероприятий по привлечению клиентов, организации сотрудничества с контрагентами, поиска новых областей развития, приобретения товаров и оформления услуг. На время командировки за работником сохраняется его должность, рабочее место, заработная плата. Все расходы по пребыванию в поездке проезд, питание, проживание, дополнительные подлежат возмещению из доходов организации-работодателя.

Добавлено , Товарищи, я не модератор, но прошу не указывайте точные сведения о месте служебных командировок по крайней мере пока это является информацией ограниченного доступа.

.

Можно ли отказаться от командировки на работе

.

Отказ от командировки

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. elexpar

    Вам так же могут прокатать отпечатки пальцев это добровольная штука, вы можете отказаться.

  2. Филипп

    Разве досмотр не может проводиться без участия понятых, но с применением видефиксации сотрудником полиции?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных