Если на старой работе утеряна трудовая книжка

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. При заключении трудового договора будущий работник в соответствии со статьей 65 ТК РФ предъявляет обязательный пакет документов:. Но, предположим, оказалось, что у работника нет трудовой книжки. Что делать кадровому специалисту?

Разместить вакансию.

Что делать, если человек потерял трудовую книжку? Как восстановить записи, которые были в ней? Кто должен восстановить трудовую книжку? Как восстановить трудовую книжку при утере ее работодателем?

Трудовая книжка. Утеря и восстановление

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме. Сообщества: преображение! Superjob разработка Автоклуб Кризис среднего возраста. При социализме у многих людей была уверенность в завтрашнем дне, а как сейчас кто решает свое обеспечение в пенсионном возрасте? Уволился, а премию не дали. Покритикуйте моё резюме! Нужны советы и помощь, как правильно забрать долги с работодателя и уволиться?

Я говорю вам до свиданья, расставанья не для нас Обновлённые HR-Сообщества: hr. Отдел кадров — обмен опытом Посмотреть последний комментарий. Ниже прочтите и до Читать между строк Производственный календарь. Ландшафтный дизайнер Главный инженер проекта Разработчик Delphi Есть ли основания? Вы же новую завели по правилам - заявление, записи в журналах учета? Типичное отношение к работнику тех, кого те называют конторскими к Получается, справедливо называют. Я не говорил, что контора не нужна. Это типичное мнение самого низкого звена, просто рождается оно от отрицательного и высокомерного отношения ОК, бухгалтерии и др.

Почему бух должен учить налогоплательщика его обязанностям? Или это прописано в должностной инструкции буха? Не надо перекручивать слова. Бухгалтер к теме вообще не имеет никакого отношения. Но при при определ. А когда понял, что он остается работать, тогда и пришел со старой книжкой.

Где это я говорил, что закон для всех разный??? Вы необъективны или читаете на другом языке. Я писал об обязанностях и отношении к сотрудникам. К тому же, монтажник которого я приводил как пример и кадровик не находятся в равных условиях в плане знания нормативных и правовых актов. Читайте, а затем уж предъявляйте. Там все есть. О чем и зачем. Не приписывайте мне лишнее и не додумывайте за меня.

Теперь укажите мой, где я призывал к несоблюдению закона и вообще хоть слово о законе! Ссылка на мою цитату ни о чем мне не говорит, тем более ниже я уже отвечал на данный вопрос. А если Вам нечего сказать, заканчивайте водить меня вокруг да около и домыслять за меня то чего я не писал. Вы ведь должны были дубликат завести. Почему нельзя перенести запись? Законом это не запрещено. С работника необходимо взять заявление о том, что нашлась его старая трудовая и он просит сделать запись о приеме в ней, а новую трудовую уничтожить.

В чем проблема-то? Князь её отпускает". Случай подобный был. Говорю по факту. Видно что, жертва коммунистического режима. Лиж-бы заниматься бредовыми догадками. Надо быть благородным. Напоминаешь мне комсомольких активисток. Напоминаешь мне, комсомольских активисток.. Я бы не переносила запись. Пусть сам в ПФР объясняет куда потерял, почему потерял. У вас с оформлением новой Трудовой книжки все в порядке?

Если-да, то отчетность нарушать не стоит.. Зачем нам законы?! По акту списать бланк прежней новой трудовой Внести запись о приеме в старую На практике ошибки исправляются приказом по личному составу, в котором описывается вся эта история: было заявление, выдали дубликат, новое заявление работника о том, что нашел - уничтожить дубликат, как ошибочно выданный.

Акт об уничтожении. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления". Следовательно, если работник напишет заявление о том, что нашел, то Вы можете внести в старую книжку запись о Вашем месте работы, а старую актом уничтожить. Подлинной остается прежняя книжка работника. Скажите: фирма платит зарплату в конвертиках и не подаёт сведения в ПФР о работнике, а печать в трудовой стоит- как будет учтён этот стаж работы, если есть дело до этого ПФР?

Можно пойти на встречу работнику, соответственно все оформить и сделать запись. Работодатель ведет трудовую книжку в установленном порядке. Через некоторое время прежняя трудовая книжка была найдена, работник сообщил об этом работодателю. Должен ли работодатель вести на работника в такой ситуации одновременно две трудовые книжки? Ответ: В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица с указанием причины отсутствия трудовой книжки оформить новую трудовую книжку.

Как установлено ст. Работодатель за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. По желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Постановлением Правительства РФ от Как разъяснено в Письме Роструда от При оформлении новой трудовой книжки в нее вносятся сведения об общем и или непрерывном стаже работы работника до поступления к данному работодателю, подтвержденном соответствующими документами.

Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения работодателя, периодов работы и должностей работника. В действующем законодательстве не содержится запрета работнику иметь две несколько трудовых книжки одновременно. Однако из анализа ст.

Ведение двух нескольких трудовых книжек на одного работника трудовым законодательством не предусмотрено. Таким образом, работодатель не должен вести на работника в такой ситуации одновременно две трудовые книжки. При этом законодательством не закреплено, как работодателю следует поступать в рассматриваемом случае: продолжать вести новую трудовую книжку, оформленную данным работодателем, либо прекратить вести новую трудовую книжку, перенести соответствующие записи в предыдущую трудовую книжку.

Представляется, что решение данного вопроса работодатель должен принять по согласованию с работником. Следует отметить, что поскольку для оформления новой трудовой книжки сотрудник оформил письменное заявление с указанием соответствующей причины, то по аналогии для оформления записей о работе в данной организации в предыдущей трудовой книжке вместо ведения новой трудовой книжки также необходимо оформить соответствующее заявление. Горшкова Центр методологии бухгалтерского учета и налогообложения Справочная информация Производственный календарь Исследования Обзоры зарплат Обзоры зарплат

Перенос записи из одной трудовой книжки в другую. Есть ли основания?

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Новая трудовая книжка: дубликат или полноценный документ?

Вход Регистрация. День добрый! Посоветуйте, пожалуйста, как поступить в случае, когда работник до поступления на новое место работы где-то умудрился посеять свою трудовую книжку - говорит, что у него сохранилась ее копия. Что делать в этом случае новому работодателю - заводить ли новую трудовую, либо работник должен самостоятельно обратиться на свое последнее место работы с просьбой о восстановлении записей в трудовой? Ссылка на сообщение. Re: утеряна трудовая книжка. Если вы еще не оформили прием на работу, гоните его к прежнему работодателю; и пусть там ему выдают дубликат.

Как восстановить трудовую книжку работника

О трудовой книжке и правилах ее ведения и оформления говорится в Трудовом кодексе статья Трудовая книжка содержит личные сведения о ее владельце, трудовой деятельности гражданина и его трудовом стаже. В ней отражаются все изменения, происходящие с человеком в его трудовой жизни принятие на работу , повышение, увольнение, смена должности и т. Согласно трудовому кодексу работодатель не имеет права принять в штат человека без трудовой книжки. Список документов, необходимых для заключения трудового договора , представлен в статье 65 Трудового Кодекса. В этот перечень входит трудовая книжка, что говорит об обязанности гражданина, поступающего на работу, предъявить трудовую или ее заверенную копию при работе по совместительству работодателю. По некоторым причинам у гражданина может не быть трудовой книжки. Законом предусмотрены следующие случаи:. Работодатель должен сделать запись в трудовой книжке о принятии человека на работу в первые пять дней. Все записи заверяются личной подписью владельца трудовой книжки.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: "Телеконсультант". Оформить пенсию без трудовой книжки

Как восстановить трудовую книжку

Еще до обращения в госорганы вы можете начать собирать пакет требуемых документов для восстановления трудовой книжки. Если в старой трудовой книжке было всего пара записей, не имеющих особого значения для вашей будущей карьеры, можно трудовую книжку и не восстанавливать. Просто при устройстве на новое место работы попросите оформить новую трудовую книжку. Есть еще один вариант, при котором необязательно собирать документы.

Трудовая книжка, как и любой бумажный документ, может быть утеряна или безвозвратно испорчена.

Утеря или порча трудовой книжки ТК — вопрос исправимый. Возможно восстановление бумажного документа путем выдачи дубликата. Эта процедура регламентирована Правилами ведения и хранения трудовых книжек , изготовления бланков и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от А порядок внесения сведений в дубликат и требования к его оформлению приведены в Инструкции по заполнению ТК, утвержденной постановлением Минтруда РФ от

Как оформить новую трудовую книжку при утере старой?

.

Работа (трудоустройство) без трудовой книжки. Нужна ли трудовая?

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать, если утеряна трудовая книжка
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Игнатий

    Лучше подкопить , чем залезать в такую кабалу

  2. Федосий

    Эта инфа уже устаревшая . Все сказки венского леса

  3. neuputpho

    И нашей Страною гордиться!

  4. Адам

    Добрый день! Относительно езды на нерастаможенном авто, если человек владелец фирмы нереза, будучи резидентом Украины, он может загонять и эксплуатировать в Украине?

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных